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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定實(shí)施分公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 2.保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行,貫徹落實(shí)總公司的管理規(guī)范和相關(guān)政策。 4.指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)所轄區(qū)域各項(xiàng)工作的完成情況。 5.負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)的建設(shè)。 任職要求： 1.30-45周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少3年10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),宏觀思維能力及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力。 5.有5年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者,對(duì)人力資源行業(yè)及BPO外包有較深入的了解者優(yōu)先。 6.有大型制造企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬：年薪30w 底薪+分公司業(yè)績(jī)提成 職位福利 五險(xiǎn)一金+帶薪休假+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+公司福利+工會(huì)福利 ★大連人專(zhuān)屬福利 ? 新公司選址（CBD商圈） ? 夏季海濱團(tuán)建+大連本地節(jié)慶福利（櫻花節(jié)/國(guó)際啤酒節(jié)等） ?特別說(shuō)明：首輪面試安排星海廣場(chǎng)咖啡廳面談