招聘時機背景:
1. 集團處于內(nèi)部整合并整體上升的一個階段,需要有人進入團隊適應(yīng)公司變化,快速融合,跟著梯隊成長,并獨擋一面。
2. 公司客戶接觸均是海外世界500強及行業(yè)一線品牌,有全球化視野
3. 團隊中高層團隊相對年輕,愿意帶動年輕人成長
職位描述:
人力資源方面:
1. 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)或技術(shù)職能團隊用人需求,主動與用人部門走訪邀約及面談,協(xié)調(diào)相關(guān)人員面試,招聘匹配合適的人才,做到每月招聘數(shù)據(jù)的提報并定期溝通,保障人員的融入與整合。
2. 與用人部門共同策劃新進人員的培訓(xùn)方案,并對照新人180天的培訓(xùn)計劃進度表,并對新人進行緊密跟進,必要時與用人部門溝通新進人員的工作及生活狀態(tài),切實做好“政委”工作,幫助新人盡快融入團隊。保證新人人員流失率不超過10%;
3. 進行新人的入職培訓(xùn)及其它培訓(xùn)開發(fā)工作,協(xié)助完善優(yōu)化培訓(xùn)體系,每月至少組織一場10人以上內(nèi)部培訓(xùn)會議。
4.能夠進行員工的績效面談,及發(fā)現(xiàn)各業(yè)務(wù)團隊人員的異常狀況,并及時與各部門經(jīng)理進行溝通,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
5.提前做出人力資源成本/安全勞動風險控制等措施以及方案,并進行整體人員的配置,優(yōu)化人力資源管理的流程。
6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,優(yōu)化薪酬體系,使之符合適應(yīng)公司的發(fā)展需要,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
7. 集團規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行及跟蹤,維護集團各項行政規(guī)章制度權(quán)威;
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定適合組織組織發(fā)展的人力資源政策,并保證政策的落地執(zhí)行。
9. 綜合部經(jīng)理安排的其它臨時性工作
任職要求:
1、漢語言文學或新聞類及其他人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)(理工科背景有良好英文、漢語言文學基礎(chǔ)者也可),本科及以上學歷,學生干部,中共黨員優(yōu)先,公司提供平臺充分發(fā)展。有工貿(mào)一體公司人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗2-5年者優(yōu)先考慮
2、個人素質(zhì):要有公平公正公心的基本素養(yǎng),要有全局意識,做事細致有韌性及預(yù)防性;具有極強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;有相關(guān)外聯(lián)資質(zhì)者優(yōu)先,較強的組織策劃能力。
3. 公司有支持管理團隊,到入司后助其適應(yīng)企業(yè)文化并盡快融入工作,并能跟隨企業(yè)長期規(guī)劃及發(fā)展。
4. 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及較強的服務(wù)意識和抗壓性。
5. 通過綜合部經(jīng)理及其它管理人員的幫帶,主動鏈接公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)基本邏輯,有一定的業(yè)務(wù)視角和業(yè)務(wù)穿透力。
6、能夠點燃自己點燃他人,成長為能帶人,給團隊有效指導(dǎo),能凝聚管理好團隊的優(yōu)秀人才。
有投遞簡歷是,請?zhí)峤灰黄形奈恼拢?文章題目:以下請任選其一
Please send by e-mail an article in English together with the application form. The topic can be any of the followings, about 1000 words. Requirement of form is as normal paper.
A. Tell a story or example to explain why do we need to work?
B.Do we need believe in something in our life? If yes, what do you believe? If not, why?
C.Tell us one of your successful stories, and why it is successful?
D.Who is your hero in your life, why?
E. My judgment on the current international trading situation and how it effect on our business.
要求:一千詞以上,請將簡歷與文章一并發(fā)送至郵箱。*************
職位福利:帶薪年假、包住、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、免費班車、餐補、雙休