崗位職責(zé):
1、企業(yè)文化價(jià)值觀的提煉、總結(jié),建立及完善企業(yè)文化體系,規(guī)劃企業(yè)文化整體架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作的開(kāi)展和效果評(píng)估 ;
3、建章立制:公司各項(xiàng)制度的制定、落地與執(zhí)行;
4、招聘人員的甄選、邀約及面試;
5、招聘計(jì)劃的制定及人才的儲(chǔ)備;
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、擅長(zhǎng)招聘,熟悉人事管理并擅長(zhǎng)部門(mén)間的協(xié)調(diào);
3、具有敏銳的邏輯思維能力、扎實(shí)的文字寫(xiě)作功底、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)新事物能力和創(chuàng)新能力;
4、熱情敬業(yè)、性格開(kāi)朗活躍、善于溝通協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。
5、.有過(guò)大型企業(yè)招聘類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
周末雙休、法定假日休息,豐盛午餐