崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分公司人力資源管理工作,完成招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工關(guān)系、績效管理等工作;
2.負(fù)責(zé)分公司日常行政管理工作,貫徹落實(shí)總部各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)分公司重大會議、活動的策劃、組織及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理,以及行政日常經(jīng)費(fèi)的管理工作;
5.負(fù)責(zé)與其他部門及總部之間間的協(xié)調(diào)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先。
2.3年以上人事行政綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事及行政工作流程。
3.具備較好的文字功底,熟練掌握各類公文寫作,邏輯性、條理性強(qiáng)。
4.責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于溝通,能夠承受一定的工作壓力。