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更新于 5月13日

NS管培生(財務(wù)管理)正式內(nèi)勤編制

5000-6000元
  • 湘潭岳塘區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理方向保險
工作職責(zé) 1、執(zhí)行落實(shí)國家、總公司、分公司各項(xiàng)財稅規(guī)章制度; 2、公司與稅務(wù)有關(guān)的各類報表及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制工作; 稅務(wù)登記證的年審和換證工作; 3、負(fù)責(zé)對本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo),并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核; 4、與公司內(nèi)其他部門協(xié)作,對發(fā)生的有關(guān)公司稅務(wù)問題進(jìn)行溝通解決; 5、負(fù)責(zé)公司與財務(wù)有關(guān)的考核方案、合同、政策的審核; 6、負(fù)責(zé)組織對本機(jī)構(gòu)財務(wù)室內(nèi)部、外部的財務(wù)知識和財務(wù)技能培訓(xùn); 7、部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財務(wù)管理工作。 任職資格 1、2024、2025屆畢業(yè)生; 2、具備良好的分析和解決問題的能力,有良好的自我驅(qū)動力。 職業(yè)發(fā)展及薪酬待遇 1、清晰的職業(yè)發(fā)展通道: 公司建立了差異化的職位序列體系,員工可通過不同通道,拓寬發(fā)展空間,提升個人收入。 2、完善的培訓(xùn)體系: 公司重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展,通過輪崗、項(xiàng)目鍛煉、輔導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,提升員工綜合能力。 3、有競爭力的薪酬體系: ①薪酬構(gòu)成:基本工資、績效工資、年終獎(基于公司業(yè)績、個人績效等計算發(fā)放); ②社保福利:五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險(含重疾、醫(yī)療、意外等保障等)、年度體檢等; ③公司慰問:生日慰問、結(jié)婚慰問、生育慰問等; ④休假:法定節(jié)假日、年休假、生日彈性考勤、公益支教日等。 備注:所有崗位均為內(nèi)勤編制崗位,不得從事任何保險銷售性質(zhì)工作

工作地點(diǎn)

岳塘區(qū)湘潭岳塘萬達(dá)廣場

職位發(fā)布者

尹女士/人事專員

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中國平安人壽保險股份有限公司湖南分公司
中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱“中國平安”、“集團(tuán)”)于1988年誕生于深圳蛇口,在各級政府及監(jiān)管部門、廣大客戶和社會各界的支持下,成長為我國三大綜合金融集團(tuán)之一。中國平安也是國內(nèi)金融牌照最齊全、業(yè)務(wù)范圍最廣泛的個人金融生活服務(wù)集團(tuán)之一,目前集團(tuán)總資產(chǎn)突破10萬億元,是全球資產(chǎn)規(guī)模最大的保險集團(tuán)。中國平安在《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第16位;在美國《財富》“世界500強(qiáng)”中名列第25位,蟬聯(lián)中國內(nèi)地混合所有制企業(yè)第一。中國平安在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市。中國平安致力于成為國際領(lǐng)先的個人金融生活服務(wù)集團(tuán),堅持“科技引領(lǐng)金融,金融服務(wù)生活”的理念,持續(xù)深化“金融+科技”、探索“金融+生態(tài)”,聚焦“大金融資產(chǎn)”和“大醫(yī)療健康”兩大產(chǎn)業(yè),為客戶創(chuàng)造“專業(yè),讓生活更簡單”的品牌體驗(yàn),讓客戶的金融生活“省心、省時、又省錢”。中國平安人壽保險股份有限公司成立于2002年,是中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司旗下的重要成員。公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國,向客戶提供全周期人身保險產(chǎn)品和服務(wù)。以人民為中心,堅定踐行高質(zhì)量發(fā)展。公司深入貫徹落實(shí)“渠道+產(chǎn)品”改革戰(zhàn)略,推動以隊(duì)伍質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為核心的各項(xiàng)改革,堅定不移地發(fā)展更為均衡的專業(yè)化銷售渠道,并為客戶提供更為適配的產(chǎn)品及服務(wù),打造“省時、省心又省錢”的消費(fèi)體驗(yàn),守護(hù)消費(fèi)者美好幸福生活。推動渠道高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。公司實(shí)施代理人隊(duì)伍分層精細(xì)化經(jīng)營,深化績優(yōu)經(jīng)營,提升優(yōu)質(zhì)新人占比,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,產(chǎn)能有效提升,已完成經(jīng)營智能化在全國營業(yè)部的推廣。銀行優(yōu)才隊(duì)伍、網(wǎng)格化專員隊(duì)伍、下沉渠道等創(chuàng)新渠道隊(duì)伍建設(shè)逐步成型,渠道綜合實(shí)力有效提升。打造有溫度的保險。順應(yīng)客戶需求,公司重點(diǎn)聚焦財富管理、養(yǎng)老和保障三大市場,通過升級產(chǎn)品體系、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),持續(xù)滿足客戶財富管理、養(yǎng)老儲備、健康保障等多元保險需求。依托平安集團(tuán)醫(yī)療健康生態(tài)圈,公司深入探索“保險+服務(wù)”模式,深化健康管理、居家養(yǎng)老、高端養(yǎng)老三大核心服務(wù),多層次服務(wù)體系內(nèi)涵進(jìn)一步豐富,客戶覆蓋面及服務(wù)范圍持續(xù)擴(kuò)大。百年善業(yè),責(zé)任為先。公司始終懷抱感恩之心反哺社會,一直把企業(yè)社會責(zé)任作為推動公司可持續(xù)發(fā)展的動力,聚焦新價值文化,發(fā)揮保險保障優(yōu)勢,弘揚(yáng)“大愛與責(zé)任”,堅持專業(yè)創(chuàng)造價值,在教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、保險扶貧、志愿服務(wù)等方面持續(xù)投入,專注創(chuàng)造美好明天。2022年,公司獲“高質(zhì)量發(fā)展保險公司”“優(yōu)秀人身險公司”“保險業(yè)服務(wù)健康養(yǎng)老方舟獎”“人民企業(yè)社會責(zé)任獎”“最佳客戶體驗(yàn)創(chuàng)新保險公司”“年度溫暖理賠保險公司”等多項(xiàng)大獎。
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