崗位職責(zé):
1.人資招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理;
2根據(jù)公司招聘需求發(fā)布招聘崗位信息、面試邀約、入職手續(xù)、員工轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)等各種手續(xù)辦理;
3.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃及效果反饋;
4.建立完善員工個(gè)人信息檔案。
任職要求:
1.雙一流及以上(本科)院校,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和合作能力;
3.熱愛本職工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。