職位描述
投后管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目投后管理的工作，為投資項(xiàng)目提供增值服務(wù)（路演、培訓(xùn)、論壇等），為投資企業(yè)導(dǎo)入園區(qū)、政府等資源；
2、定期牽頭組織被投項(xiàng)目的走訪，收集企業(yè)信息進(jìn)行分析，定期出具管理報(bào)告；
3、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警，并會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)處理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目擇機(jī)退出工作；
5、投后項(xiàng)目的日常信息收集與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
學(xué)歷：碩士研究生及以上
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、法律類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)
其他條件：
1、年齡在35周歲及以下，統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上投后管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有私募基金投后管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的抗壓能力。
招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，投遞渠道已官網(wǎng)投遞鏈接：https://www.njgcrc.gov.cn/ 此鏈接為準(zhǔn)。）
1. 時(shí)間：2025年5月14日—2025年5月28日
2. 報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看崗位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，招聘單位將根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例。開考比例原則上為5:1，達(dá)不到開考比例可核減招聘人數(shù)或降低崗位開考比例，核減招聘人數(shù)或者降低開考比例公告在南京高層人才網(wǎng)公布。
工作地點(diǎn)
南京浦口區(qū)基因大廈
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立即溝通
南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心
南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心隸屬于中共南京市委組織部，是經(jīng)市編委批準(zhǔn)于1995年9月正式成立的高層人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，是組織部門服務(wù)各級(jí)各類干部和人才的專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力成為立足南京、服務(wù)江蘇、輻射全國(guó)的高端人才服務(wù)平臺(tái)。品牌全國(guó)副省級(jí)城市考評(píng)機(jī)構(gòu)綜合排名第一；長(zhǎng)三角高級(jí)人才協(xié)作組織十佳獵手；省市國(guó)有企業(yè)人才資源綜合開發(fā)基地；第二屆夏季青年奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)人力資源唯一外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。體系擁有干部人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)咨詢、人才交流推薦和綜合服務(wù)四大業(yè)務(wù)板塊，致力于為各級(jí)各類園區(qū)和企事業(yè)單位提供從人才招聘、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)到人事人才托管的全鏈條服務(wù)內(nèi)容，依托中心信息化平臺(tái)完成一站式服務(wù)。專業(yè)擁有近500人的專家?guī)?、師資庫(kù)，涵蓋高校學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)高管、組織人事部門負(fù)責(zé)人；積累近10萬(wàn)人的中高級(jí)人才信息庫(kù)，包括海外人才庫(kù)、行業(yè)人才庫(kù)、專業(yè)人才庫(kù)等。
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