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崗位職責(zé)： 1、流程與制度建設(shè)：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細(xì)則，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。 2、生產(chǎn)計劃制定：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制。 3、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。 4、資源管理與跨部門協(xié)調(diào):依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作。 5、質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。 6.部門行政管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向,結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點,開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40歲左右； 2、需有生產(chǎn)及供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗; 3、有中大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有流程化制度的落地經(jīng)驗，熟悉ERP流程相關(guān)事宜; 工作亮點: 1.上班時間：早八晚五，正常節(jié)假日 2.工作穩(wěn)定，上市公司背景 3.繳納五險一金，多項補(bǔ)助保障 4除法定節(jié)假日外，享帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等