崗位職責:
1、能獨立完成人力資源系統(tǒng)的運維、配置及技術支持;
2、能獨立完成功能需求書編寫、系統(tǒng)配置及業(yè)務培訓;
3、能夠對現(xiàn)有業(yè)務流程進行改進,并制定相應的解決方案;
4、負責人力信息化方面的的集成實施及管理;
5、參與提出公司人力資源信息系統(tǒng)優(yōu)化改進建議。
任職資格:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);
2、3-5年人力資源模塊實施與運維經(jīng)驗,至少具有2個完整項目的實施經(jīng)驗;
3、具有良好的協(xié)同溝通及學習能力,積極向上,充滿自信。