一、工作職責(zé):
1、依托公司提供的近期需要購買車險(xiǎn)的客戶資源,篩選意向客戶;
2、聯(lián)系需要即將辦理車險(xiǎn)續(xù)保的客戶,電話+微信溝通,
3、辦公室上班,網(wǎng)絡(luò)登記辦理的形式,不需要自己外出找客戶跑業(yè)務(wù),工作形式簡單。
二、工作要求:
1、年齡20-38歲之間,高中及以上學(xué)歷;
2、簡單電腦操作,普通話流利;
3、具有良好的親和力,溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、性格開朗,不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn),公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)
三、上班時(shí)間:
8:30-18:30,中午12:00-13:30 休息。
月休五天,每月第一周雙休,后三周單休
法定節(jié)假日全休,帶薪年假
四、福利待遇:
1、工資:綜合底薪(2700-4700)+績效津貼+激勵(lì)+獎(jiǎng)勵(lì),月均工資8000-30000;
1) 1-3個(gè)月新人平均薪資:5k—7k
2) 4-6個(gè)月新人平均薪資:8k—10k
3) 6個(gè)月以上平均薪資:20k+(40%員工工資過萬)
2、入職前后均提供各種帶薪培訓(xùn);
3、年終獎(jiǎng):年度月度績效獎(jiǎng)金之和的10%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放;
4、業(yè)務(wù)激勵(lì):區(qū)域團(tuán)隊(duì)每月激勵(lì),現(xiàn)金、紅包、購物卡、獎(jiǎng)品;
5、司齡獎(jiǎng):(50-200元/年/月),季度旅游、節(jié)日禮品、享受國家法定節(jié)假日;
6、帶薪休假:年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假;
7、旅游福利:每年在國內(nèi)國外不定期旅游機(jī)會(huì);
8、三個(gè)月滾動(dòng)一次,享受加薪、晉升機(jī)會(huì);
崗位晉升空間
借助公司提供的平臺(tái),公司為每位員工提供了公平公正的職業(yè)生涯晉升通道;
1?縱向晉升:客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備主管→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→處室負(fù)責(zé)人等(管理晉升方向);
2?橫向發(fā)展:客戶經(jīng)理→后線運(yùn)營類崗位(銷售推動(dòng)/企劃財(cái)務(wù)/行政管理/培訓(xùn)講師/人事招聘等其它崗位發(fā)展方向)。
3?返鄉(xiāng)發(fā)展:在事業(yè)部工作滿3 個(gè)月、中級(jí)以上客戶經(jīng)理優(yōu)先派駐家鄉(xiāng)的大地保險(xiǎn)公司發(fā)展(大地保險(xiǎn)全國有35 家分公司,近2100家營業(yè)機(jī)構(gòu))
4?“千百工程”:公司內(nèi)部優(yōu)秀年輕員工通過公開、公平、公正的競爭方式競聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,優(yōu)先考慮新零售事業(yè)部員工報(bào)名參加競聘。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、年底雙薪、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):定期團(tuán)建,五險(xiǎn)一金,資源多,帶薪培訓(xùn)