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綜合薪資范圍：5000-10000+元/月 社保類型：五險(xiǎn) 提成方式：銷售額階梯提成 獎(jiǎng)金及福利：全勤獎(jiǎng)、主推產(chǎn)品獎(jiǎng)、充值獎(jiǎng)、年終分紅等 福利待遇：免費(fèi)茶藝知識(shí)技能培訓(xùn)、統(tǒng)一旗袍工裝、節(jié)日福利、生日福利 發(fā)展路徑：營運(yùn)經(jīng)理--合伙人 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司下發(fā)的月度目標(biāo)，第一時(shí)間分解到店鋪個(gè)人，監(jiān)督并執(zhí)行目標(biāo)； 2、執(zhí)行公司的銷售政策、顧客管理政策，發(fā)展和經(jīng)營VIP顧客，并及時(shí)反饋顧客建議和市場信息； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)撥管理、庫存管理和門店的財(cái)務(wù)管理，保證賬實(shí)、賬賬相符及當(dāng)日現(xiàn)金與日銷相符； 4、負(fù)責(zé)公司文件、通知、制度的傳達(dá)、落實(shí)，防止資料和信息外流，按要求填寫相關(guān)報(bào)表等資料； 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、指導(dǎo)、檢查店里人員的工作，及時(shí)與下屬保持溝通，以保證店內(nèi)團(tuán)結(jié)的氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求 1、高中及以上學(xué)歷，具有零售連鎖門店店長3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉六大茶類產(chǎn)品知識(shí)、沖泡技巧、茶葉鑒別、茶具等知識(shí)； 3、具備較好的溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)組建管理能力 4、具備良好的銷售技巧和服務(wù)意識(shí)； 5、掌握基本辦公軟件技能。 優(yōu)秀的銷冠，想做管理，可以從儲(chǔ)備店長培養(yǎng)，具體可面聊 有茶行業(yè)店長經(jīng)理或者銷管經(jīng)驗(yàn)，想做管理的優(yōu)秀伙伴可以面聊