崗位職責:
1.根據(jù)《公司年度經(jīng)營預算》目標,擬定并組織實施店面年度運營計劃,確保完成經(jīng)營目標。
2.根據(jù)《單據(jù)管理制度》做好店面錢、財、物的有效管控,做到賬實相符、賬賬相符。
3.根據(jù)《晨夕會流程》主持召開店面早、夕例會,解決、處理每日存在的問題及工作安排;
4.根據(jù)《店面促銷管理辦法》擬定門店短促方案,經(jīng)審批后組織實施。
5.根據(jù)《標準施工流程》監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)范化操作,確保安全生產(chǎn)。
6.根據(jù)《5S標準》《零售培訓管理制度》加強基本禮儀規(guī)范及職業(yè)技能進行培訓,提高店面專業(yè)形象。
7.根據(jù)《客戶投訴管理辦法》處理顧客投訴,并使客戶放心滿意。
8.根據(jù)《人員評價制度》向人力資源部經(jīng)理建議本部員工的招聘、調(diào)配及解雇事宜;
9.執(zhí)行公司經(jīng)營理念,帶領(lǐng)店面員工,積極工作,創(chuàng)建良好的工作氛圍。