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1、協(xié)助檢測(cè)中心主任維護(hù)管理體系文件并保持其現(xiàn)行有效，負(fù)責(zé)制定本檢測(cè)中心的《年度人員培訓(xùn)計(jì)劃表》、《內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃表》、《質(zhì)量手冊(cè)》、《年度內(nèi)審計(jì)劃表》管理類(lèi)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等體系文件； 2、監(jiān)督管理體系的日常運(yùn)行狀況，及時(shí)向檢測(cè)中心主任反映管理體系的運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議，使管理體系的運(yùn)行更加有效； 3、對(duì)各項(xiàng)保密措施的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，主持該項(xiàng)工作管理；并提出改進(jìn)意見(jiàn)和監(jiān)督實(shí)施，批準(zhǔn)借閱保密資料； 4、建立保護(hù)客戶(hù)的機(jī)密信息及其所有權(quán)的政策和程序，包括保護(hù)其電子存儲(chǔ)和傳輸結(jié)果可信度的活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)收集、匯總客戶(hù)及其代表和其他外部的信息；參與客戶(hù)投訴的協(xié)調(diào)工作，組織對(duì)投訴的調(diào)查，維護(hù)本文件的有效性； 6、負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)工作實(shí)施有效的質(zhì)量監(jiān)控，并對(duì)監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行記錄。負(fù)責(zé)質(zhì)量/技術(shù)記錄格式的審批。 7、對(duì)管理體系不符合工作的嚴(yán)重性作出評(píng)估；不符合事項(xiàng)糾正措施的制定、執(zhí)行和審批糾正措施并批準(zhǔn)相關(guān)工作的恢復(fù)。 8、質(zhì)量負(fù)責(zé)人/技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和采取何種預(yù)防和控制措施； 9、擔(dān)任內(nèi)審審核組長(zhǎng)，委派內(nèi)審員，組織協(xié)調(diào)管理體系內(nèi)部審核工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《內(nèi)部審核日程計(jì)劃表》。 10、負(fù)責(zé)組織制定《管理評(píng)審計(jì)劃表》，并組織相關(guān)參加人員參與管理評(píng)審活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)崗位準(zhǔn)備評(píng)審所需的輸入資料，協(xié)助檢測(cè)中心主任完成管理評(píng)審的有關(guān)工作； 11、負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)中心各崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)，建立檢測(cè)中心人員《人員上崗證》，并更新。制定《內(nèi)部審核報(bào)告》，組織相關(guān)人員對(duì)不符合工作糾正措施實(shí)施的驗(yàn)證。 12、審核《合格供應(yīng)商名冊(cè)》和外部支持服務(wù)、供應(yīng)品的需用申請(qǐng)計(jì)劃。

任職要求：

1、熱愛(ài)本職工作，思想進(jìn)步；具有較強(qiáng)的組織管理能力；具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備解決問(wèn)題的能力。 2、大專(zhuān)以上文化程度； 3、有三年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)CNAS-CL01準(zhǔn)則的培訓(xùn)； 4、掌握本檢測(cè)中心管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求及所開(kāi)展的檢測(cè)工作要求和產(chǎn)品性能的檢測(cè)要求。 5、熟悉使用2D/3D軟件，熟練使用辦公軟件。