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1.負(fù)責(zé)擬定門店經(jīng)營計劃，報公司審批后組織實(shí)施，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營計劃和公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)按時、按質(zhì)完成 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門店日常經(jīng)營管理、門店費(fèi)用預(yù)算與控制 3.根據(jù)現(xiàn)有品牌商戶的銷售情況，針對各項(xiàng)目不同的經(jīng)營狀況給予合理意見; 4.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，及時了解市場變化和競爭對手情況 5、定期組織開展?fàn)I運(yùn)管理人員培訓(xùn)工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有商業(yè)類相關(guān)行業(yè)，5年以上零售業(yè)百貨商場和購物中心的管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉百貨行業(yè)市場現(xiàn)狀，有較強(qiáng)地提升經(jīng)營的能力和前瞻性: 4、有敏感的品牌和業(yè)態(tài)的信息和經(jīng)營能力: 5、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和判斷力: 6、有較強(qiáng)的應(yīng)變和創(chuàng)新管理的意識; 7、良好的邏輯思維能力,高度的組織變化及人際敏感度 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、分析問題及解決問題的能力。