職位描述
功能測試性能測試自動化測試移動端測試計算機軟件
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團隊，聚焦測試組核心職能，完成指定分解考核指標(biāo)及年度重點工作任務(wù)；
2. 深刻理解公司制度規(guī)范，能夠配合直屬上級貫徹執(zhí)行，并對直屬上級產(chǎn)生正向影響；
3. 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)下級員工，制定、執(zhí)行測試方案/測試策略/測試用例/測試樁數(shù)據(jù)，合理分解、分派測試任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考評測試任務(wù)執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)下級員工，規(guī)范化、高質(zhì)效完成指定產(chǎn)品線/項目線的質(zhì)量保障工作，驅(qū)動缺陷管理（缺陷定位/缺陷分析/修復(fù)進度/測試報告/質(zhì)量報告），實現(xiàn)預(yù)期質(zhì)量目標(biāo)；
5. 參與產(chǎn)品線/項目線驗證、發(fā)布，基于用戶視角反饋優(yōu)化意見，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上線流程，確保高質(zhì)量上線發(fā)布；
6. 負(fù)責(zé)持續(xù)完善測試知識庫、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程，并帶領(lǐng)下級員工貫徹執(zhí)行；
7. 負(fù)責(zé)持續(xù)集成應(yīng)用主流測試工具，并帶領(lǐng)下級員工應(yīng)用落地；
8. 負(fù)責(zé)構(gòu)建自動化測試平臺，并帶領(lǐng)下級員工應(yīng)用落地；
9. 參與DevOps能力應(yīng)用推廣，并帶領(lǐng)下級員工應(yīng)用落地；
10. 負(fù)責(zé)測試組各類文檔編寫；
11. 與直屬上級一起，持續(xù)進行業(yè)務(wù)沉淀、探索質(zhì)量體系最佳實踐；
12. 按照公司考核激勵制度，參與員工考核激勵，并定期向直屬上級反饋改善意見；
13. 按照公司的人才梯度培養(yǎng)計劃，參與各類培訓(xùn)分享，并積極培養(yǎng)下級員工，持續(xù)提升測試團隊能力；
14. 積極完成直屬上級交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子相關(guān)專業(yè)的從業(yè)者優(yōu)先考慮（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；
2. 具備2年以上同級別崗位工作經(jīng)驗，或者5年以上測試主管工作經(jīng)驗，擁有中大型產(chǎn)品/項目測試工作經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的底層能力，包括但不限于追求卓越、責(zé)任心、邏輯性、條理性、執(zhí)行力、抗壓力、抗挫力、領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)技能、工作理念、時間管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)理解能力、業(yè)務(wù)闡述能力、解決問題能力、文檔撰寫能力等；
4. 掌握軟件工程專業(yè)知識，精通黑盒測試、非功能性測試，同時掌握自動化測試、白盒測試能力的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
5. 熟悉云原生架構(gòu)、分布式微服務(wù)架構(gòu)、B/S和C/S混合架構(gòu)；
6. 精通Web端、Android/IOS移動端、移動端H5、小程序、公眾號、桌面應(yīng)用、智能終端設(shè)備相關(guān)測試工作，具備軟硬云一體化產(chǎn)品/項目的測試工作經(jīng)驗；
7. 掌握多種常用測試工具、生產(chǎn)力工具，例如：TAPD/碼云/Coding、Jira/禪道、Confluence、Git/SVN、Jenkins、Loadrunner、Jmeter、Postman、Swagger、Selenium等；
8. 精通輕量瀑布/敏捷開發(fā)模式，具有敏捷產(chǎn)品/項目測試經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
9. 掌握質(zhì)量管理專業(yè)知識，例如：IPD、CMMI(5/3)、Scrum等體系內(nèi)的質(zhì)量管理知識，曾深度參與相關(guān)體系認(rèn)證的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
10. 熟悉Linux Shell腳本的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
11. 具備交通運輸行業(yè)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮。
工作地點
沈陽沈河區(qū)遼寧高速通
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東軟集團
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職位發(fā)布者
王宇/人事經(jīng)理
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北京宜通華瑞科技有限公司關(guān)于公司北京宜通華瑞科技有限公司成立于 2006年 8月，是廣東宜通世紀(jì)科技有限公司（股票代碼：300310）的控股子公司，是一家在中國居領(lǐng)先地位的通信技術(shù)服務(wù)提供商及系統(tǒng)集成商，是愛立信公司在華第一家技術(shù)服務(wù)類的合作企業(yè)，在愛立信通信服務(wù)領(lǐng)域中位居中國及東北亞區(qū)第一。北京宜通在交換工程、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及咨詢、電信管理服務(wù)等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，具備全面的通信專業(yè)服務(wù)能力，為客戶提供通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)以及專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)等一系列整體解決方案，幫助客戶實現(xiàn)投資收益最大化，并使之更專注于自身核心業(yè)務(wù)。北京宜通將總部設(shè)在北京，并在西安、濟南、南京、武漢、哈爾濱、重慶設(shè)有分支機構(gòu)，為客戶提供全方位的實時服務(wù)。北京宜通華瑞科技有限公司注重企業(yè)文化建設(shè)，注重人才梯隊培養(yǎng)與發(fā)展，建立了一整套科學(xué)的人才管理體系。公司把“百年大計，人才為本”作為公司的人力資源理念，廣納企業(yè)所需的各類優(yōu)秀人才，盡力為其創(chuàng)造一個和諧、富有靈感，充滿激情的工作環(huán)境和生活環(huán)境。公司尊崇以人為本的宗旨，把人視為公司的第一資本，是公司最寶貴的財富，重視人才并重視培養(yǎng)和發(fā)展人才。為此，我們致力于實現(xiàn)員工的職業(yè)發(fā)展，我們提供：全面的技術(shù)培訓(xùn)和管理知識培訓(xùn)系統(tǒng)的素質(zhì)提升教育公平的績效管理評估有規(guī)劃的技術(shù)職位晉升和管理職位晉升關(guān)于薪酬福利北京宜通華瑞科技有限公司為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬福利待遇。同時在公司內(nèi)部我們有科學(xué)與公正的機制，使表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報。為此，我們提供：每年一次的調(diào)薪機會基于企業(yè)及個人業(yè)績的年終獎金全面的社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療）及住房公積金周全的各項補貼（如通訊補貼、出差補貼、節(jié)日補貼等）帶薪年休假每年一度的身體健康檢查豐富多彩的業(yè)余生活（健身、體育比賽、戶外活動等）差旅交通、住宿報銷
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