任職要求:
1、年齡35-45歲工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上建筑公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)等工程關(guān)鍵工作事項與要素;
4、熟悉國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗;
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力、作風(fēng)頑強;
6、具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力;
7、具有大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責(zé)任心。
核心職責(zé):
1、參與制定項目計劃和項目預(yù)算,對項目進度、成本和質(zhì)量進行控制和管理;
2、 根據(jù)項目范圍、風(fēng)險和挑戰(zhàn),提出相應(yīng)的項目策略和建議;
3、 建立項目團隊,管理和領(lǐng)導(dǎo)項目團隊成員,確保項目按照計劃順利進行;
4、 監(jiān)控項目進展情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中的問題,確保項目按時、按質(zhì)完成;
5、 負(fù)責(zé)項目的溝通和協(xié)調(diào),與公司的各部門以及項目相關(guān)的各方保持良好的溝通;
6、 制定項目報告和項目文檔,按時提交項目進展情況、項目總結(jié)和項目建議等;
7、 根據(jù)項目經(jīng)驗,提出項目管理的改進措施,不斷提高項目管理的效率和質(zhì)量;
8、 確保項目按照規(guī)定的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進行,確保項目安全和環(huán)保。
代為招聘,實際用工單位初試時另行告知,薪資面議