崗位職責:
1、活動策劃與執(zhí)行管理:策劃并組織總部級品牌活動、行業(yè)峰會、論壇等大型項目,制定全流程執(zhí)行方案(包括活動主題、議程、嘉賓邀請、場地布置等);協(xié)調內外部資源,確?;顒影从媱澑哔|量落地。研究行業(yè)活動新形式(如線上峰會、沉浸式體驗活動等),提出創(chuàng)新方案并推動試點。
2、資源統(tǒng)籌與成本管控:制定活動預算,合理分配資源(人力、物料、資金等),監(jiān)控執(zhí)行成本,確保費用可控;對接第三方供應商(如場地、媒體、設計團隊等),優(yōu)化合作模式并評估服務效果。
3、效果評估與價值轉化:建立活動評估體系,通過數(shù)據(jù)追蹤(如參與人數(shù)、媒體曝光量、轉化率等)量化活動成效,輸出總結報告;沉淀標準化活動流程與方法論,持續(xù)優(yōu)化執(zhí)行效率。 分析活動衍生價值(如品牌曝光、客戶資源獲取、業(yè)務合作機會等),推動后續(xù)資源轉化與業(yè)務協(xié)同。
4、品牌傳播與區(qū)域賦能:策劃品牌傳播策略,結合活動主題設計宣傳內容(新聞稿、社交媒體文案、視覺素材等):管理總公司運營類公眾號、融媒體平臺的內容發(fā)布與運營。為區(qū)域(城市)公司及運營類子公司提供市場推廣文案、活動策劃方案等技術支持;協(xié)助子公司優(yōu)化運營方案,確保與總公司戰(zhàn)略目標一致。
5、跨部門協(xié)作與生態(tài)構建:協(xié)調市場開發(fā)中心、客戶管理等部門,推動活動與業(yè)務目標的深度結合;探索聯(lián)合運營模式,策劃與外部機構(政府、企業(yè)、智庫等)的合作項目。
任職要求:
1、1年以上(經理崗位3年以上)大型活動策劃或品牌運營、融媒體編輯等經驗
2、本科及以上學歷、市場營銷、傳媒、工商管理、廣告學、園林設計等相關專業(yè)。
3、有主導行業(yè)峰會、品牌發(fā)布會、園區(qū)策劃及管理等成功案例者優(yōu)先。