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工作內(nèi)容： 1.組織制定四級機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展長期規(guī)劃與年度任務(wù)目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)，定期追蹤進(jìn)展情況并指導(dǎo)改進(jìn)，確保全面達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2.督導(dǎo)下轄營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展和組織運(yùn)作，指導(dǎo)制定營銷企劃方案并監(jiān)督落實(shí)，分析并改善業(yè)務(wù)指標(biāo)，以全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展。組織安排客戶服務(wù)活動，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行； 3.完成分公司/中支交辦的其他工作； 4.公司將為聘用人員提供具有市場競爭力的薪酬待遇，同時(shí)提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會，為人才搭建廣闊的發(fā)展平臺。 任職條件： 1.具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和個(gè)人品行； 2.學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，年齡在40歲及以下； 3.熟悉保險(xiǎn)市場，具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作技能以及正確決斷能力、堅(jiān)定執(zhí)行能力、準(zhǔn)確理解能力和良好人際能力； 4.滿足監(jiān)管規(guī)定的從事金融工作3年以上或者經(jīng)濟(jì)工作5年以上及其他有關(guān)任職資格條件和履職回避等規(guī)定要求； 5.過往工作績效表現(xiàn)良好。； 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。 職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)二金、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼