崗位職責(zé):
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督工廠各項(xiàng)管理制度并且督導(dǎo)落地,組織對(duì)行政、后勤工作流程進(jìn)行分析、整理、歸檔,及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)更新;
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工廠會(huì)議管理,及時(shí)完成會(huì)議決議的跟進(jìn)、落地;
3.負(fù)責(zé)工廠公共、辦公類設(shè)備設(shè)施、辦公用品、低值易耗等申請(qǐng)、采購(gòu)及日常盤點(diǎn)、維修保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)工廠宿舍、保安隊(duì)、保潔、食堂的管理,做好后勤服務(wù)保障;
5.協(xié)助廠長(zhǎng)做好職能部門人員、來訪人員的接待工作、地政關(guān)系的處理;
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作開展:企業(yè)文化培訓(xùn)、文化活動(dòng)、可視化執(zhí)行;
7.制定工廠招聘策略與計(jì)劃,開發(fā)招聘渠道、實(shí)施人員招聘面試,完成招聘任務(wù);
8.協(xié)助組織開展人才盤點(diǎn)相關(guān)工作,組織工廠各項(xiàng)培訓(xùn)工作開展實(shí)施、效果評(píng)估工作;
9.組織員工入職、異動(dòng);開展工資、福利核算與發(fā)放、人工統(tǒng)計(jì)分析與管控;
10.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與策略,協(xié)助制定績(jī)效激勵(lì)方案,組織績(jī)效目標(biāo)制定與分解,績(jī)效考核實(shí)施與改善、結(jié)果評(píng)估與運(yùn)用工作;
11.負(fù)責(zé)人員入離職辦理、人事檔案、人事系統(tǒng)信息維護(hù)與管理、考勤管理,編制并提交人事月報(bào)等;用工風(fēng)險(xiǎn)盤查、規(guī)避、糾紛處理、社保與公積金管理。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 有C1/C2駕照,能熟練駕駛汽車。
4. 本科及以上學(xué)歷,5-8年人力行政管理經(jīng)驗(yàn)。