崗位職責:
1.負責培訓項目的策劃、立項、組織實施和全流程管理;
2.協(xié)助部門主任組織構建培訓服務平臺,開展面向會員單位和全國中小企業(yè)的培訓實施;
3.開發(fā)、維護工作渠道和網絡,拓展培訓合作體系與市場渠道,并組織開展項目合作;
4.協(xié)助開展培訓服務聯(lián)盟建設,加強對成員社群管理及跟蹤服務,推進各類項目的成果延伸;
5.積極發(fā)展會員;
任職要求:
1.良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有強烈的責任心和進取心;
2.經濟、工商管理、人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷;
3.五年以上培訓工作組織管理經驗,對培訓行業(yè)有深刻理解,熟悉相關政策法規(guī),有大型服務機構認證培訓工作經驗者優(yōu)先;
4.有廣泛的社會資源與資源整合能力,與人社部門有溝通渠道,具備較強的培訓項目策劃、組織與項目執(zhí)行能力。
5. 可接受出差。
職位福利:周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、定期體檢、通訊補助