職位描述
勞動(dòng)糾紛合同糾紛公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)流程合規(guī)民商法合同法公司法A類法律職業(yè)資格證企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)人力資源服務(wù)
招聘要求：
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司法務(wù)管理制度；
2、為公司各項(xiàng)決策進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)的分析，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性；
3、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本；
4、參與并解決公司涉訴、涉裁糾紛，以及針對(duì)相應(yīng)的投訴提供合理化建議與方案，維護(hù)公司權(quán)益；
5、負(fù)責(zé)擬定和審查公司合同、協(xié)議及文件，提出審查意見(jiàn)并修改完善；
6、參與公司重大事務(wù)談判，出具法律意見(jiàn)；
7、組織與開(kāi)展法律培訓(xùn)，增強(qiáng)公司管理層的法律意識(shí)及法律風(fēng)險(xiǎn)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧；
8、管理、協(xié)調(diào)并配合外聘法律顧問(wèn)單位的工作；
9、管理歸檔相關(guān)案卷材料；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、法學(xué)類本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法及相關(guān)法律及政策規(guī)定，并能熟練運(yùn)用；
4、有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力以及解決問(wèn)題的能力。
工作地點(diǎn)
武清區(qū)天津冠芳可樂(lè)飲料公司
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職位發(fā)布者
何女士/人事主管
剛剛活躍立即溝通
冠芳可樂(lè)天津冠芳可樂(lè)飲料有限公司簡(jiǎn)介天津冠芳可樂(lè)飲料有限公司，成立于1989年12月，地處京津走廊國(guó)家級(jí)武清開(kāi)發(fā)區(qū)，公司秉承“勵(lì)精圖治、艱苦奮斗、勇于開(kāi)拓、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神，奉行“天然、健康、營(yíng)養(yǎng)、好喝”的研發(fā)理念，走出了民族自主品牌化道路。公司總資本11億元人民幣，廠區(qū)占地面積418畝?，F(xiàn)有員工1600人，大本、大專占78％，食品工業(yè)高科技專家68名。2010年開(kāi)始已經(jīng)與美國(guó)、新加坡、加拿大、俄羅斯等國(guó)家的客戶達(dá)成合作項(xiàng)目，擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)范圍和份額。近三年銷售業(yè)績(jī)喜人，公司規(guī)模市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，消費(fèi)者對(duì)公司產(chǎn)品滿意度越來(lái)越高，從而增強(qiáng)了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存能力，使公司走上健康發(fā)展之路天津冠芳可樂(lè)飲料有限公司采用意大利、臺(tái)灣和香港等地區(qū)的先進(jìn)設(shè)備及工藝流程，生產(chǎn)實(shí)行全自動(dòng)化管理，公司現(xiàn)具有國(guó)際先進(jìn)水平的流水線8條，年產(chǎn)各種飲料、果汁、純凈水和礦泉水58萬(wàn)噸。公司目前主要經(jīng)營(yíng)山楂樹(shù)下果汁飲品及賞尖王飲用水，均居同類產(chǎn)品前列。經(jīng)營(yíng)及銷售網(wǎng)絡(luò)涵蓋華北、東北、西北、華南、華東五個(gè)地區(qū)。天津冠芳可樂(lè)飲料有限公司，面向大眾，服務(wù)社會(huì)，按照嚴(yán)格的品質(zhì)管理、熱誠(chéng)周到的服務(wù)。與此同時(shí)，公司“冠芳”商標(biāo)于1999年12月份被天津市認(rèn)定為“天津市著名商標(biāo)”。天津冠芳可樂(lè)飲料有限公司被認(rèn)定為天津市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)重點(diǎn)企業(yè)。以人為本、服務(wù)社會(huì)將是21世紀(jì)企業(yè)的生存之道，今后，公司將繼續(xù)秉承品質(zhì)第一的經(jīng)營(yíng)理念，孜孜追求顧客滿意，積極開(kāi)發(fā)消費(fèi)者需要的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，在完善各項(xiàng)人性化管理措施的基礎(chǔ)上，經(jīng)營(yíng)當(dāng)?shù)鼗?、人才本土化，希望成為影響華北地區(qū)的飲料企業(yè)，把公司打造成華北地區(qū)一個(gè)異彩紛呈的飲料王國(guó)。
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