職位描述
珠寶店直營店珠寶/首飾
崗位職責：
1、了解分店與商場顧客消費類型，為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動達成分店的銷售目標；
2、協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作；
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作；
4、執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運作；
5、與商場樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營業(yè)，處理顧客投訴及落實服務水平，執(zhí)行媒體處理守則；
6、按集團市務指引及貨品陳列準則，并參考客群情況，落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動及切合品牌形象的服務；
7、 協(xié)助營運經(jīng)理，制定分店配貨格，根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營的需求；
8、負責分店人員日?？记?、績效考績效考評，實地教練及培訓，建議人員任用等人員管理工作。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷, 6年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及2年管理經(jīng)驗）或高中或中專程度，7年以上本業(yè)經(jīng)驗和3年零售管理經(jīng)驗；
2、副分店經(jīng)理：大?；蛞陨蠈W歷，5年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及1年管理經(jīng)驗）或高中或中專程度，6年以上本業(yè)經(jīng)驗和2年零售管理經(jīng)驗；
3、須具有珠寶銷售經(jīng)驗，獲得GTC證書為佳；
4、具良好執(zhí)行能力和團隊管理技巧，具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力。
薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度。
工作地點
巴音郭楞庫爾勒市周生生Chow Sang Sang(匯嘉時代廣場朝陽店)
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職位發(fā)布者
孫佳/人力資源高級主任
昨日活躍立即溝通
周生生
「周生生」創(chuàng)辦于1934年，一直秉持「周而復始生生不息」的品牌理念，及對完美質(zhì)量的堅持與追求，多年來以匠心獨運的工藝精心鑄造出糅合著典雅、優(yōu)美、時尚及創(chuàng)意元素的珠寶杰作。品牌將繼續(xù)堅守對顧客的承諾，以精湛工藝、卓越質(zhì)量和真誠態(tài)度為顧客提供服務。每一件精心打造的華麗飾品都能影響顧客品味品牌的經(jīng)典魅力，散發(fā)與眾不同的迷人光芒。一直以來，周生生積極引入多元創(chuàng)新的零售模式，銳意推動奢雅珠寶業(yè)的發(fā)展。近年，品牌推出不少跨界、跨地域的項目，當中包括引入國際知名珠寶品牌、開設博物館主題珠寶體驗店等；以多品牌策略拓展業(yè)務版圖，為亞洲地區(qū)的顧客提供卓爾不凡的珠寶飾品選擇。目前，周生生在大中華地區(qū)的業(yè)務覆蓋中國大陸、中國香港、中國澳門及中國臺灣，直營店數(shù)目超過 1000間，各地員工總數(shù)超10,000人，同時更擁有完善便捷的網(wǎng)上購物服務，為全球追求雅致品味的顧客，提供別出心裁的非凡體驗。周生生的管理信念是以人為本。公司提供完善的福利、系統(tǒng)的培訓、極具前景的發(fā)展空間，及一個互信、互重的工作環(huán)境。近年來屢獲人力資源管理及杰出雇主獎項：“智聯(lián)招聘2023中國年度優(yōu)選雇主”“前程無憂2017-2022年度杰出人力資源管理獎”“2021【鼎革獎】數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒榜年度企業(yè)獎”“HRoot2021大中華區(qū)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新卓越實踐獎”“HRoot2020大中華區(qū)*佳人力資源團隊獎”“華南美商會2020“*佳人力資源管理實踐創(chuàng)新先鋒金獎“”華南美商會2019“*佳人力資源管理實踐創(chuàng)新先鋒優(yōu)等獎”“智聯(lián)招聘2017-2018年度中國*具發(fā)展?jié)摿椭鳌薄?8集團廣州就業(yè)貢獻榜樣雇主”“58集團2018年度中國卓越雇主百強”“廣州日報和香港星島日報2017年亞太杰出雇主大獎”“廣州日報2017年*佳雇主綜合大獎及年度員工培養(yǎng)發(fā)展*佳實踐獎”希望每一位員工在周生生都有長線的發(fā)展，并以在周生生工作而感到驕傲。
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