【人才發(fā)展/干部管理主管】
【主要職責(zé)】
1、人才診斷:利用各類工具,精準(zhǔn)對(duì)人員勝任力開展評(píng)估,有效識(shí)別集團(tuán)各類人才情況,開展人才盤點(diǎn)。
2、人才培養(yǎng):建立培訓(xùn)、導(dǎo)師機(jī)制,開展各類培訓(xùn)專項(xiàng)。
3、人才管理:組織干部選拔、管理、激勵(lì)等。
【任職需求】
1、年齡:35歲內(nèi)
2、學(xué)歷:本科及以上
3、3年以上培訓(xùn)或人才發(fā)展等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
【加分項(xiàng)】
1、有集團(tuán)化公司工作背景。
2、有人才發(fā)展體系從0-1搭建經(jīng)驗(yàn)。