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更新于 2月14日

地球物理/物探工程師

8000-16000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

勘探工程師物探技術(shù)地震勘探油氣藏勘探地質(zhì)勘探電法勘探儲層預(yù)測礦藏勘探專業(yè)技術(shù)服務(wù)石油/石化礦產(chǎn)/采掘
1、地球物理相關(guān)專業(yè),熟悉常規(guī)電法、磁法、電磁法野外工作;
2、熟悉地球物理的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、反演等工作,有礦產(chǎn)資源物探項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有獨(dú)立項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理、結(jié)題、溝通等工作能力;
4、有良好的溝通能力、表達(dá)能力,具備技術(shù)交流匯報(bào)能力;
5、待遇豐厚,五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雙休、管食宿;
6、本工作崗位需要不間斷出差;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、包吃、帶薪年假、定期體檢、周末雙休

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)繼善高科產(chǎn)業(yè)園339號

職位發(fā)布者

董女士/人事

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湖南繼善高科技有限公司是以中南大學(xué)為依托,由中國工程院能源與礦業(yè)學(xué)部主任、省科協(xié)主席、原中南大學(xué)校長何繼善院士發(fā)起成立的一家高科技企業(yè)。公司堅(jiān)持“唯才是舉”的人才觀,凝聚了大批高素質(zhì)、有朝氣、富有成效的管理和技術(shù)人才,現(xiàn)有員工200余人,平均年齡30歲;其中,中國工程院院士3名,中國科學(xué)院院士1名,博士生導(dǎo)師14名,教授20余名,博士近20名。公司成立20年來,由一家學(xué)科性的公司發(fā)展成為一家跨行業(yè)、跨地區(qū)多元化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán),現(xiàn)有三個(gè)事業(yè)部,四家子公司,一個(gè)研究院和一個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。經(jīng)營范圍涉及礦業(yè)、投資、工程技術(shù)服務(wù)、信息工程和軟件技術(shù)服務(wù)以及各種物探儀器設(shè)備生產(chǎn)銷售等多個(gè)領(lǐng)域。以福建、湖南已登記的鉬、金、銻、鉛鋅等7個(gè)礦權(quán)為基礎(chǔ),成立了湖南繼善礦業(yè)有限公司;以公司在資源勘探領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)技術(shù)和豐富咨詢、管理經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),成立了湖南南方礦業(yè)研究有限公司;以公司擁有的3000多萬元工程勘察的儀器設(shè)備和何繼善院士的地電場理論為基礎(chǔ),長期從事資源勘探、無損勘測、風(fēng)險(xiǎn)物探、地震資料處理解釋,并廣泛開展道路、橋梁、隧道、堤壩等工程技術(shù)服務(wù)和智能樓宇控制、弱電工程、軟件技術(shù)開發(fā)等服務(wù),在國內(nèi)外都有灼人業(yè)績。公司產(chǎn)品分別獲得“國家級火炬計(jì)劃項(xiàng)目證書”和“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書”。等榮譽(yù)稱號。公司遵循“以市場為導(dǎo)向,以技術(shù)為基礎(chǔ)”的宗旨,在過去的幾年中完成了國家、部、省級科研項(xiàng)目40余項(xiàng),獲國家專利25項(xiàng),獲國家、省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)20余項(xiàng)?,F(xiàn)在生產(chǎn)的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的主要產(chǎn)品有:雙頻道激電儀、堤壩管涌滲漏探測系統(tǒng)、表層穿透雷達(dá)、火焰探測報(bào)警系統(tǒng)、偽隨機(jī)雙向復(fù)合波理療儀、指紋識別系統(tǒng)等。出色的創(chuàng)新能力和良好的經(jīng)營業(yè)績贏得了社會各界的一致認(rèn)同。先后被評為“湖南省高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)”、“長沙市創(chuàng)新型企業(yè)”、“小巨人企業(yè)”、“岳麓山國家大學(xué)科技園示范企業(yè)”、銀行信用AA”級企業(yè)等榮譽(yù)。公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,建立了科學(xué)、合理的以業(yè)績成長為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機(jī)制,我們尊重各崗位價(jià)值差異,針對崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。公司為員工提供多元化的福利,除為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金外,員工還可以享受團(tuán)體意外險(xiǎn)、結(jié)婚祝賀金、生育慰問金、吊唁金、重大疾病醫(yī)療慰問金、通訊費(fèi)、體檢、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等;另外,公司為員工提供免費(fèi)早餐、中餐。
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