職位描述
醫(yī)院醫(yī)藥批發(fā)/零售外科
工作職責：
1、負責集采品種，基藥在成熟市場的推廣；
2、按公司規(guī)定，日常拜訪相關(guān)客戶，開發(fā)新客戶；
3、根據(jù)客戶的需求現(xiàn)場進行講解與演示與培訓；
4、參與定期的學術(shù)會議以及公司推廣活動實施；
5、維護與已有的客戶的關(guān)系并進行售后支持。
任職條件：
1、大專以上學歷（醫(yī)藥或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
2、有1-2年以上藥品推廣工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者；
3、有較強的工作獨立性和自我管理能力；
4、具有良好的溝通能力及團隊合作精神；
5、有精神科藥品推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、區(qū)域：許昌
【福利待遇】：
1.無責底薪；
2.無封頂獎金；
3.專業(yè)化培訓；
4.晉升發(fā)展空間大。
職位福利：定期團建、周末雙休、房補、餐補、交通補助、五險
工作地點
魏都區(qū)許昌市建安醫(yī)院
相似職位
- 醫(yī)學信息溝通專員8000-12000元
許昌 - 魏都區(qū)
湖南洞庭藥業(yè)股份有限公司 - 疫苗醫(yī)學信息溝通專員6000-12000元
許昌 - 建安區(qū)
河南民眾生物技術(shù)有限公司 - 醫(yī)學信息溝通專員8000-13000元
許昌 - 魏都區(qū)
河南領(lǐng)創(chuàng)醫(yī)藥科技有限公司 - 臨床信息溝通專員7000-14000元
許昌 - 魏都區(qū)
胡慶余堂
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
買女士/人事經(jīng)理
立即溝通
湖南洞庭藥業(yè)股份有限公司湖南洞庭藥業(yè)股份有限公司是“雙股”（A、H股）上市公司--上海復星醫(yī)藥（集團）股份有限公司的成員企業(yè)。創(chuàng)建于1958年，1997年改制為股份公司，是化學藥品生產(chǎn)、銷售和自營進出口業(yè)務(wù)的綜合實體國內(nèi)精神科藥物和化學止血藥領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)近9億元，注冊資本11006萬元。經(jīng)過多年的技術(shù)革新和市場競爭，止血藥和精神科藥成長為公司的主導產(chǎn)品。止血藥氨甲環(huán)酸、氨甲苯酸形成了產(chǎn)銷規(guī)模大、質(zhì)量好的超前優(yōu)勢；精神科藥走上了品種、規(guī)格、劑型齊步發(fā)展的快車道，主要類別有抗精神分裂癥藥、抗抑郁藥、抗癜癇藥、鎮(zhèn)靜催眠藥等。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，省級企業(yè)技術(shù)中心，省精神藥物工程技術(shù)研究中心、擁有省著名商標、省國際知名品牌等榮譽稱號以及多項國家發(fā)明專利和外觀專利。公司建立了可靠的產(chǎn)品質(zhì)量保障體系，全部產(chǎn)品取得了國家GMP認證證書。氨甲環(huán)酸質(zhì)量符合美國藥典、英國藥典、日本藥局方和歐洲藥典標準，并通過了美國FDA、英國MHRA、歐盟COS、日本PMDA認證，出口到30多個國家和地區(qū)。公司理念：追求完美的品質(zhì)。人才觀以發(fā)展吸引人、以事業(yè)凝聚人、以工作培養(yǎng)人、以業(yè)績考核人公司快速發(fā)展的同時，為更多的優(yōu)秀人才提供發(fā)展空間，啟動人才儲備計劃，加強人才梯隊建設(shè)，為員工提供發(fā)現(xiàn)價值、提升自我的平臺。
公司主頁