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更新于 11月5日

績效經(jīng)理

1.5-1.8萬
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)企業(yè)
1.協(xié)助支持績效體系、績效制度的建設、完善; 2.推進公司績效實施與監(jiān)督; 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和組織發(fā)展需要,組織并協(xié)助公司各部門、各單位制定績效考核方案,設立績效考核指標; 4.在績效制度基礎上,組織公司各部門、各單位宣貫績效方案、開展績效簽訂、績效回顧和績效評價等工作; 5.指導、監(jiān)控各業(yè)務部門、下屬單位績效管理工作的開展,審核其績效方案和結(jié)果; 6.建立績效分析體系,對績效結(jié)果進行匯總分析并應用; 7.公司獎金、激勵方案的參與設計與執(zhí)行; 8.依據(jù)人力資源管理中心重點戰(zhàn)略項目規(guī)劃,支持并推進人力資源重點工作項目有效實施與達成.

工作地點

哈爾濱道里區(qū)花園街304號

職位發(fā)布者

王妍/人力資源經(jīng)理

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