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更新于 6月16日

社群代表

5000-7000元

職位描述

物業(yè)管理租賃服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé): 1、掌握?qǐng)@區(qū)及周邊市場(chǎng)信息,制作市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,制定招商策略和招商實(shí)施計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)園區(qū)租戶續(xù)簽商務(wù)的洽談,確保合同的簽訂及歸檔; 3、負(fù)責(zé)園區(qū)的招商工作實(shí)施,包括開發(fā)客戶、商務(wù)談判,后期跟進(jìn)、合同簽約協(xié)調(diào),客戶關(guān)系維護(hù),招商宣傳等; 4、協(xié)調(diào)第三方咨詢顧問(wèn)、中介、代理公司的管理,維持合作關(guān)系,保持積極溝通; 5、負(fù)責(zé)租戶檔案的編制和整理,做到一戶一檔; 6、擬定給租戶的文件和合同補(bǔ)充協(xié)議,并存檔; 7、負(fù)責(zé)租戶各項(xiàng)費(fèi)用(租金、物業(yè)水電費(fèi)等)的收繳及催款工作; 8、負(fù)責(zé)租戶進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)和裝修手續(xù)的辦理; 9、負(fù)責(zé)及時(shí)妥善處理各項(xiàng)投訴,維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好的秩序; 10、完成園區(qū)環(huán)境及增值項(xiàng)的提升工作。 任職要求: 1、熟悉使用辦公軟件,會(huì)CAD軟件優(yōu)先 2、具備良好的溝通能力、及較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 3、認(rèn)真仔細(xì)、性格開朗具有親和力 4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

臺(tái)州市-路橋區(qū)-3號(hào)橋8069號(hào)浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)桐嶼工作區(qū)

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職位發(fā)布者

魯女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo南洋電纜集團(tuán)有限公司
南洋電纜集團(tuán)總部位于上海,是一家集電線電纜制造、不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個(gè)世紀(jì),自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè),分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過(guò)近百年的歷史,先后被評(píng)定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)電線電纜十大品牌、全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品。?不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)涉及商業(yè)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊,包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場(chǎng)、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個(gè)項(xiàng)目。?股權(quán)投資聚焦電線電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),擁有專業(yè)的投資團(tuán)隊(duì)、高效的決策機(jī)制,堅(jiān)持與被投企業(yè)共同成長(zhǎng),賦能式投資模式通過(guò)多個(gè)維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。加入南洋電纜集團(tuán),你將獲得:?完善的培訓(xùn)制度:集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機(jī)制,除入職新員工培訓(xùn),每月還設(shè)有部門內(nèi)訓(xùn)及各部門經(jīng)理公開課,每季度引入外部專家培訓(xùn)課,每年提供外派培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司堅(jiān)持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道:每年進(jìn)行人才盤點(diǎn)及崗位繼任計(jì)劃,評(píng)選骨干員工,晉升路徑:?jiǎn)T工-部門主管-部門經(jīng)理-條線負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度:集團(tuán)實(shí)行公開透明的組織架構(gòu),每月專人專項(xiàng)績(jī)效考核,保證公平公正,同時(shí)結(jié)合年度工作情況,每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,出勤餐補(bǔ),員工生日會(huì),聚餐旅游,節(jié)日福利,特殊節(jié)日活動(dòng),法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點(diǎn)心,快來(lái)加入我們吧!
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