雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
電源
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)MPS的產(chǎn)品推廣及技術(shù)支持，能夠獲得原廠的認(rèn)可, 與原廠合作對(duì)客戶做技術(shù)支持；
2. 負(fù)責(zé)客戶的選型，跟進(jìn)客戶項(xiàng)目情況，并處理客訴等；
3. 協(xié)助原廠、PM和Sales進(jìn)行產(chǎn)品的推廣；
4. 主管交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 對(duì)電源產(chǎn)品架構(gòu)有基礎(chǔ)知識(shí), 相關(guān)的測(cè)試驗(yàn)證儀器設(shè)備操作, 專業(yè)軟件的操作；
3. 具有開關(guān)電源AC/DC, DC/DC研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)的FAE經(jīng)驗(yàn)；
4. 對(duì)相關(guān) PCB (layout, Schematic )操作熟練，熟悉數(shù)位示波器的操作；
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有獨(dú)立處理問題的能力；
6. 具有較強(qiáng)的現(xiàn)場分析和處理技術(shù)問題的能力。
獎(jiǎng)金績效
年底雙薪+績效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)凱達(dá)爾集團(tuán)中心B座三樓面試接待室(AB座之間的戶外樓梯走上來)
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田先生/HR
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大聯(lián)大
關(guān)于大聯(lián)大控股：大聯(lián)大控股是致力于亞太地區(qū)市場的國際領(lǐng)先半導(dǎo)體元器件分銷商，總部位于臺(tái)北(TSE:3702)，旗下?lián)碛惺榔?、品佳、詮鼎及友尚，員工人數(shù)約5,000人，代理產(chǎn)品供應(yīng)商超過250家，全球75個(gè)分銷據(jù)點(diǎn)，2023年?duì)I業(yè)額達(dá)美金215.5億元。大聯(lián)大開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)控股平臺(tái)，專注于國際化營運(yùn)規(guī)模與在地化彈性，長期深耕亞太市場，以「產(chǎn)業(yè)首選．通路標(biāo)桿」為愿景，全面推行「團(tuán)隊(duì)、誠信、專業(yè)、效能」之核心價(jià)值觀，連續(xù)23年蟬聯(lián)「全球分銷商卓越表現(xiàn)獎(jiǎng)」肯定。面臨新制造趨勢(shì)，大聯(lián)大致力轉(zhuǎn)型成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)(Data-Driven)企業(yè)，建置在線數(shù)字化平臺(tái)─「大大網(wǎng)」，并倡導(dǎo)智能物流服務(wù)(LaaS, Logistics as a Service)模式，協(xié)助客戶共同面對(duì)智能制造的挑戰(zhàn)。大聯(lián)大從善念出發(fā)、以科技建立信任，期望與產(chǎn)業(yè)「拉邦結(jié)派」共建大競合之生態(tài)系，并以「專注客戶、科技賦能、協(xié)同生態(tài)、共創(chuàng)時(shí)代」十六字心法，積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。工作時(shí)間及假期安排工作安排：8：30-12：30；13：30-17：30（如有特定崗位因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需求，另有約定者從其約定）假期安排：周末雙休，享有國家勞動(dòng)法規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、帶薪年假等。（如有特定崗位因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需求，另有約定者從其約定）培訓(xùn)安排新人階段-新人訓(xùn)、崗位上1帶1、職能培訓(xùn)、不定期原廠專業(yè)課程學(xué)習(xí)等成長階段-主管/績優(yōu)同仁訓(xùn)練、專項(xiàng)職能/技術(shù)培訓(xùn)、國內(nèi)外交流培訓(xùn)等福利及晉升制度1、球類運(yùn)動(dòng)、戶外登山、園藝、親子等多元化的社團(tuán)活動(dòng)2、生日/婚喪/生育/端午/中秋/春節(jié)等禮金;3、旅游補(bǔ)助，年度尾牙餐會(huì)及豐厚的抽獎(jiǎng)活動(dòng)；4、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等；5、電腦，購車、保險(xiǎn)、油費(fèi)、通訊等各類補(bǔ)貼；6、年度晉升調(diào)薪、績優(yōu)調(diào)薪等完善的晉升調(diào)薪制度。
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