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更新于 5月19日

績效專員

5000-8000元

職位描述

人事測評
崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助制定和完善公司績效考核制度、流程及標準,確保與公司戰(zhàn)略目標一致。 2、負責績效考核工具(如KPI、OKR、360評估等)的落地實施與優(yōu)化。 3、組織各部門開展周期性績效考核(月度/季度/年度),跟蹤考核進度,確保流程合規(guī)。 4、審核各部門考核結(jié)果,處理考核中的爭議或異常情況,提供解決方案。 5、協(xié)助開展績效面談培訓,指導部門負責人與員工進行有效績效溝通。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上績效管理相關工作經(jīng)驗,熟悉主流績效考核方法及工具。 3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 4、對勞動法及相關人事政策有一定了解。
入職繳納五險一金、 法定假期、 婚育禮金、 免費三餐、 節(jié)日福利、 生日福利、 免費班車(洛陽、鄭州)、探親路費報銷(家屬到公司探親, 提供 免費食宿), 免費提供健身場所, 免費三星級職工公寓(網(wǎng)絡、 獨立衛(wèi)浴、 空調(diào)、 地暖等), 5A 級辦公環(huán)境。

工作地點

新鄉(xiāng)長垣市河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司

職位發(fā)布者

鄭曉蕊/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司
河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司是衛(wèi)華集團的核心控股子公司,占地面積43萬平方米,現(xiàn)有員工2200余人,公司主要經(jīng)營雙梁、橋門式起重機及其他大噸位起重機、集裝箱起重機、特殊用途起重機、多功能起重機及專業(yè)起重機,包括新型起重運輸機械的研發(fā)等。衛(wèi)華集團有限公司創(chuàng)建于1988年,是一家以研制起重機械、港口機械、建筑塔機、減速機為主業(yè),房地產(chǎn)開發(fā)、建筑防腐、餐飲酒店、資本運營等為輔業(yè)的大型企業(yè)集團,是國家級高新技術企業(yè),全國首批55家國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)之一??傎Y產(chǎn)41億元,衛(wèi)華品牌價值71.9億元,下轄22家控股子公司,員工6000余人,占地面積190萬平方米。衛(wèi)華集團是中國重型機械工業(yè)協(xié)會、中國物料搬運協(xié)會和橋式起重機分會副理事長單位,是我國產(chǎn)銷量最大、品牌影響力最強的通用起重機械制造行業(yè)領軍企業(yè)。 2004年,入選“中國機械500強”; 2006年,“衛(wèi)華”牌橋、門式起重機榮獲“中國名牌產(chǎn)品”榮譽稱號;2007年,被評為“中國民營500強”,“衛(wèi)華”商標被認定為“中國馳名商標”;2009年,躋身“中國裝備制造業(yè)100強”;2010年,入選“中國機械百強”;2011年,進入“河南省國稅納稅百強”、“河南省雙百企業(yè)”之列。集團主導產(chǎn)品廣泛應用于機械、冶金、電力、鐵路、航天、港口、石油、化工等行業(yè),服務于國家南水北調(diào)、西氣東輸、三峽水電站、酒泉衛(wèi)星發(fā)射基地、秦山核電站、杭州灣跨海大橋、北京奧運等國家重點工程,并遠銷美國、俄羅斯、英國、日本、韓國等56個國家。橋門式起重機產(chǎn)銷量蟬聯(lián)全國第一,2011年銷售收入達48.43億元。衛(wèi)華擁有國家認可技術檢驗測試中心、國家認定企業(yè)技術中心、博士后科研工作站,申報各類技術專利223項,獲得專利證書125項。以中國工程院院士楊叔子為帶頭人的600人的衛(wèi)華科研團隊,是我國通用起重機行業(yè)最大的研發(fā)團隊,先后榮獲國家、省市級科技成果42項。集團全面實施了績效管理、標準化管理、精益生產(chǎn)管理,成功導入卓越績效管理模式。企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果《以產(chǎn)業(yè)鏈延伸和產(chǎn)品升級為重點的民營裝備制造企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》榮獲國家級一等獎。衛(wèi)華人將以“創(chuàng)衛(wèi)華國際品牌,興中華民族工業(yè)”為己任,不懈努力,加快發(fā)展,不斷提高企業(yè)核心競爭力,繼續(xù)譜寫起重機制造史上的新篇章。我們能給您提供:1、同行業(yè)最具競爭力的薪資待遇2、免費食宿(宿舍配有暖氣、空調(diào)、有線電視、洗浴間等;三餐營養(yǎng)搭配);3、按國家規(guī)定辦理五險一金;4、享受國家法定假期及年休假;5、員工結(jié)婚、生育可享受公司相應標準的禮金;6、公司每周有開往鄭州、洛陽兩地的免費班車;7、公司定期舉行職業(yè)技能培訓,不斷提高員工專業(yè)技能;8、公司關注員工職業(yè)健康,每年為特殊工種提供免費健康體檢;9、公司有乒乓球館、籃球場、圖書館等設施,豐富員工業(yè)余生活;10、公司為表現(xiàn)突出的員工提供職業(yè)發(fā)展通道,滿足員工向技術或管理崗位發(fā)展的需求。
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