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更新于 5月21日

imc核心網(wǎng)工程師

1-1.2萬(wàn)
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

IMC
崗位內(nèi)容: 1. 設(shè)計(jì)和構(gòu)建高可用性、高性能核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。 2. 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化和故障排查以確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性。 3. 研究并推動(dòng)新技術(shù)的應(yīng)用和落地,不斷提升核心網(wǎng)絡(luò)的性能和穩(wěn)定性。 4. 與其他部門緊密合作,確保核心網(wǎng)絡(luò)和其他系統(tǒng)之間的無(wú)縫連接。 任職要求: 1. 至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。 2. 精通網(wǎng)絡(luò)編程、路由協(xié)議、QoS等相關(guān)技術(shù),具備深入理解TCP/IP協(xié)議族的知識(shí)體系。 3. 熟悉Linux操作系統(tǒng)及其內(nèi)核機(jī)制,具備良好的代碼調(diào)試和優(yōu)化能力。 4. 具有極強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力,并能夠指導(dǎo)和帶領(lǐng)初級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師完成項(xiàng)目。

工作地點(diǎn)

城關(guān)區(qū)蘭州第二電信樞紐

職位發(fā)布者

張女士/人事主管

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公司Logo西安創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)通信有限責(zé)任公司
西安創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)通信有限責(zé)任公司是專業(yè)從事移動(dòng)通信無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)的高技術(shù)企業(yè),涉及通信服務(wù)行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域,長(zhǎng)期致力于移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)優(yōu)化事業(yè),旨在為移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商、設(shè)備商、服務(wù)商提供高技術(shù)含量、高附加值、高滿意度的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)含蓋移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、軟件開發(fā)、勘察設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、設(shè)備安裝、通信器材等多個(gè)方面。服務(wù)足跡遍布全國(guó)各地,是華為、中興長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴,與國(guó)內(nèi)設(shè)備商建立長(zhǎng)期服務(wù)合作,與國(guó)內(nèi)多個(gè)運(yùn)營(yíng)商有著廣泛的業(yè)務(wù)合作。為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作業(yè)務(wù)區(qū)域的規(guī)模發(fā)展,創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)將甘肅打造成公司的戰(zhàn)略基地,設(shè)立了分公司,并在各地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和住宿公寓,組建本地長(zhǎng)期服務(wù)的穩(wěn)定、高效、快速響應(yīng)的基地技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)擁有高新技術(shù)企業(yè)資格,具有信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成乙級(jí)資質(zhì)證書,擁有了在全國(guó)范圍內(nèi)承擔(dān)通信業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、電信支撐網(wǎng)絡(luò)和電信基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成專業(yè)的工程設(shè)計(jì)和施工資格,獲得ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并獲得西安市“守合同重信用”榮譽(yù)稱號(hào)。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)的人才策略:創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)堅(jiān)持以“始源于創(chuàng)新,因緣而匯聚”的感情和信念來(lái)吸引、培養(yǎng)和發(fā)展人才。通過(guò)現(xiàn)代企業(yè)制度,讓員工以主人翁身份參與公司管理和經(jīng)營(yíng),讓員工享受公司經(jīng)營(yíng)回報(bào),實(shí)現(xiàn)員工和公司共同獲利,共同為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)在公司構(gòu)建了一個(gè)以員工能力發(fā)展為價(jià)值導(dǎo)向的公司企業(yè)文化及其靈活的經(jīng)濟(jì)體制,鼓勵(lì)全體員工樹立把能力最大限度地發(fā)揮作為自己價(jià)值追求的主導(dǎo)目標(biāo),并積極為此而努力。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)重視員工的技能和績(jī)效,在公司建立了及時(shí)激勵(lì)的的晉級(jí)薪酬政策,及時(shí)激勵(lì)員工的工作業(yè)績(jī);通過(guò)股份激勵(lì)員工的主人翁意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)重視員工的正規(guī)技術(shù)和管理培訓(xùn),幫助員工獲得專業(yè)資格證書,提高員工的行業(yè)地位;創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)重視員工的發(fā)展,在公司建立靈活的選拔提拔政策,給員工建立一個(gè)發(fā)揮個(gè)性特長(zhǎng)、發(fā)揮個(gè)人潛力的發(fā)展平臺(tái),鼓勵(lì)能干敢干的員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
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