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1. 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定小龜文檔的戰(zhàn)略規(guī)劃，年度工作計劃、經(jīng)營計劃； 2. 全面負(fù)責(zé)小龜文檔從0到1的運營體系搭建，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)運營管理工作，推進(jìn)業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略； 3. 制定小龜文檔所有門店關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)及達(dá)成計劃，對達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)； 4. 承接小龜文檔的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和項目經(jīng)營目標(biāo)，拆解目標(biāo)并進(jìn)行有效策略，推進(jìn)小龜文檔落地，保障經(jīng)營結(jié)果達(dá)成； 5. 建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運營動作，推動盈利目標(biāo)達(dá)成。 6. 維護(hù)與小龜文檔加盟店主的關(guān)系，配合新店開業(yè)，為加盟店提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。處理加盟店的緊急情況，幫助加盟店理順業(yè)務(wù)。 7. 制定各項銷售策略和銷售計劃，并對實施情況進(jìn)行跟蹤和反饋。對店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總，及時匯報經(jīng)營情況和問題，提出合理化建議； 8. 能夠接受出差和挑戰(zhàn)性工作； 9.對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和激勵，提升員工的綜合素質(zhì)； 二、任職資格及工作技能： 1. 本科或碩士及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 五年及以上有過標(biāo)準(zhǔn)連鎖服務(wù)，面向B端客戶經(jīng)驗，3年以上10人+團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3. 擁有成功的全國門店管理經(jīng)驗或是全國門店銷售經(jīng)驗； 4.具備敏銳的商業(yè)洞察力，邏輯思維強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神； 5.對連鎖運營、信息化建設(shè)有理解，并熟悉B端銷售運營等技術(shù)，具備全國門店的成功運營經(jīng)驗（如華為、小米等實體店）； 6. 具有豐富的團(tuán)隊管理能力，團(tuán)隊帶教能力、團(tuán)隊孵化能力、團(tuán)隊凝聚力； 7. 具備較強(qiáng)的承壓能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及強(qiáng)有力的執(zhí)行力、內(nèi)驅(qū)力； 8. 具有較強(qiáng)的溝通能力，信息對稱能力，成熟的銷售能力； 9.具有干檔、文檔等相關(guān)經(jīng)驗最佳。