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1、深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者行為及同業(yè)態(tài)情況，結(jié)合公司目標(biāo)，制定年度及階段性營銷策劃方案，明確市場(chǎng)定位、目標(biāo)客群與核心傳播目標(biāo)及策略； 2、主導(dǎo)線上線下營銷活動(dòng)全案設(shè)計(jì)，如新品發(fā)布會(huì)、促銷活動(dòng)、異業(yè)合作活動(dòng)等。統(tǒng)籌活動(dòng)預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)（供應(yīng)商、媒體等）、流程把控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，確?；顒?dòng)順利開展； 3、整合數(shù)字營銷、傳統(tǒng)廣告、KOL合作等全渠道資源，制定協(xié)同營銷策略，提升商場(chǎng)品牌與商戶品牌曝光度。根據(jù)不同渠道特點(diǎn)，為公司產(chǎn)品制定個(gè)性化推廣方案； 4、組織監(jiān)測(cè)營銷活動(dòng)效果，如轉(zhuǎn)化率、參與度、ROI 等，依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化營銷策略與活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)營銷效果最大化。通過分析線上廣告投放數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整投放渠道與內(nèi)容，提高廣告轉(zhuǎn)化率； 5、組織協(xié)調(diào)與各部門緊密合作的各類項(xiàng)目，確保營銷策劃與各部門工作無縫銜接，推動(dòng)項(xiàng)目高效推進(jìn)； 6、協(xié)助管理營銷策劃團(tuán)隊(duì)并負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的帶教工作； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 任職要求 1、37歲以下，男女不限（較為優(yōu)秀者可考慮定經(jīng)理級(jí)）; 2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、4 年以上市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)/購物中心等行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 4、有成功策劃并主導(dǎo)過大型商場(chǎng)營銷活動(dòng)、異業(yè)推廣活動(dòng)案例者優(yōu)先考慮； 5、熟練使用各類網(wǎng)絡(luò)主流平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具、推廣監(jiān)測(cè)工具等； 6、具備出色的文案撰寫與創(chuàng)意策劃能力，熟悉主流營銷渠道（社交媒體、搜索引擎、內(nèi)容平臺(tái)）運(yùn)營邏輯； 7、有較高的職業(yè)道德觀及較強(qiáng)的責(zé)任心； 8、有較強(qiáng)的商業(yè)思維及敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力； 9、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、一定的團(tuán)隊(duì)及帶教能力。 福利待遇 1、薪資待遇：綜合工資、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、多種獎(jiǎng)勵(lì)金、額外激勵(lì)金等、積分獎(jiǎng)勵(lì)等；? 2、福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年度旅游、年度體檢等； 3、職業(yè)發(fā)展：360立體式培養(yǎng)模式、內(nèi)部競(jìng)聘、委外培養(yǎng)等；? 4、工作環(huán)境：核心商圈，交通餐飲便利，超25年穩(wěn)步發(fā)展企業(yè)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。