崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作;
2、編寫培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬定年度工作和預(yù)算計(jì)劃,組織實(shí)施;
3、指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng),對參加人員進(jìn)行考核;
5、合理安排培訓(xùn)資源,對公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工,并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師,檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果;
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料;
7、負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修以及審查新器材的選型、采購;
8、安排和管理外派培訓(xùn)員工,審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請;
9、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料,追蹤其動(dòng)態(tài),分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果,提出改進(jìn)咨詢意見;
10、完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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任職要求:
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1、大專學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的PPT制作技能;
2、具備講師能力、較好的文字功底,優(yōu)秀的表達(dá)能力;
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)精神;
4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗、樂觀、工作細(xì)致。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、周末雙休