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一、崗位職責(zé) 1、熟悉阿里國(guó)際站、企業(yè)獨(dú)立站等跨境電商業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，明確品線、渠道的目標(biāo)和發(fā)展方向，熟悉跨境電商業(yè)務(wù)的定位，根據(jù)戰(zhàn)略方向，從運(yùn)營(yíng)能力、流程梳理、流量引入、轉(zhuǎn)化提升、產(chǎn)品規(guī)劃、貨源保障、渠道資源等多角度著手，完成年度電商平臺(tái)業(yè)績(jī)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、及時(shí)掌握跨境電商的市場(chǎng)趨勢(shì)和變化，研究平臺(tái)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，不斷更新迭代新的運(yùn)營(yíng)推廣模式與產(chǎn)品，負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)對(duì)方案;。 3、關(guān)注并改善用戶體驗(yàn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，不斷優(yōu)化跨境電商運(yùn)營(yíng)的流程標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范； 4、每日監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)，包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等; 5、從創(chuàng)意策劃、流程 設(shè)計(jì)、頁面制作、流量引入、監(jiān)督執(zhí)行、效果評(píng)估等多角度協(xié)調(diào)資源，完成年度電商平臺(tái)業(yè)績(jī)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)日常管理，排兵布陣、梯隊(duì)建設(shè)、文化氛圍營(yíng)造、帶教輔導(dǎo)、員工激勵(lì)、績(jī)效目標(biāo)管理等。 二、任職資格 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，國(guó)際經(jīng)貿(mào)，電子商務(wù)/市場(chǎng)營(yíng)銷等 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、英語書面+口語良好英語可作為工作語言； 3、B2B、B2C海外電商運(yùn)營(yíng)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感，思維清晰而有條理; 5、成就導(dǎo)向：尋找挑戰(zhàn)，看重目標(biāo)、效率、結(jié)果，付出行動(dòng)，自律堅(jiān)持。 6、責(zé)任心強(qiáng)：能從大局、原則出發(fā)解決問題。 7、人際溝通：邏輯清晰、簡(jiǎn)單高效、施展影響。 8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：有合作精神、協(xié)調(diào)資源并解決問題。 9.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、策劃總結(jié)能力,善于溝通，工作熱情有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力。 三、福利待遇： 1、明確的晉升機(jī)制 2、高于同行業(yè)平均的薪資：基本工資+績(jī)效工資+提成+工齡工資。 4、輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍：90、00后為主的年輕團(tuán)隊(duì)，人際關(guān)系簡(jiǎn)單。 5、上班時(shí)間：9:30-18:30， 法定節(jié)假日休息。 6、職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼，帶薪年假，超長(zhǎng)年假。