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銷售主管-武威市

1-1.5萬
  • 武威涼州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

食品/飲料快速消費(fèi)品
【發(fā)展生意】 路線及售點(diǎn)執(zhí)行管理:
  1. 落實(shí)并分析KPI表現(xiàn),提高路線生產(chǎn)力;指導(dǎo)下屬開發(fā)新客戶并優(yōu)化路線;
  2. 通過跟線及路線抽查發(fā)現(xiàn)批發(fā)客戶機(jī)會,改善產(chǎn)品分銷及生動化執(zhí)行,協(xié)助下屬解決問題;
  3. 維護(hù)所管轄區(qū)域的價格穩(wěn)定。 銷售目標(biāo)分解及達(dá)成:
  1. 制定區(qū)域年度/月度銷售計劃,確立覆蓋模式,配置資源,建立銷售體系(各渠道)。
  2. 合理分解銷售目標(biāo),跟進(jìn)落實(shí)銷量目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。 客戶開發(fā): 開拓生意機(jī)會點(diǎn),挖掘金礦售點(diǎn),并帶領(lǐng)團(tuán)隊跟進(jìn)談判執(zhí)行。 經(jīng)銷商管理: 選擇并管理經(jīng)銷商/分銷商/批發(fā)客戶,落實(shí)公司價格體系,確保產(chǎn)品庫存,協(xié)助改善對線內(nèi)線外售點(diǎn)的覆蓋及配送服務(wù),追蹤銷售節(jié)奏,跟進(jìn)打款,確保經(jīng)銷商目標(biāo)達(dá)成 資源管理: 管理促銷和設(shè)備投放使之符合公司規(guī)范,確保投入產(chǎn)出。 【發(fā)展團(tuán)隊】 安全輔導(dǎo): 培訓(xùn)落實(shí)團(tuán)隊安全工作規(guī)范,開展安全活動,達(dá)成安全目標(biāo)。 銷售技能輔導(dǎo):
  1. 培訓(xùn)下屬基本拜訪流程、談判及生動化執(zhí)行等銷售技能,通過跟線輔導(dǎo)、一對一、團(tuán)隊會議分享經(jīng)驗(yàn)、提升團(tuán)隊技能;
  2. 協(xié)助各項(xiàng)銷售培訓(xùn),確保銷售代表正確使用銷售系統(tǒng)(SFA 2.0,微信兌付)及各項(xiàng)日常必備工具。 績效管理:
  1. 輔導(dǎo)下屬設(shè)定績效目標(biāo)并管理其績效,定期評估反饋;
  2. 跟進(jìn)團(tuán)隊KPI指標(biāo),檢查市場活動開展,監(jiān)督費(fèi)用有效分配,追蹤市場執(zhí)行情況。 團(tuán)隊管理:
  3. 組織內(nèi)部溝通會議,了解下屬需求,回顧分析銷售指標(biāo)、協(xié)助下屬解決問題,分享優(yōu)秀案例,傳達(dá)市場活動等;
  4. 利用銷售競賽,項(xiàng)目獎金,敢精神等激勵下屬,樹立榜樣,激發(fā)團(tuán)隊士氣,定期與員工溝通,進(jìn)行積極反饋。 對接職能部門,承接相關(guān)項(xiàng)目,反饋一線信息。
完成上級交辦的其他任務(wù)。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

武威涼州區(qū)陽光麗景1號樓

職位發(fā)布者

杜增勝/人力資源主管

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達(dá)能(中國)食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達(dá)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁增長做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達(dá)能實(shí)現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責(zé)任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國飲料達(dá)能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達(dá)能中國飲料”)是達(dá)能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費(fèi)者提供愉悅與健康的飲用體驗(yàn)”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達(dá)能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責(zé)任一直以來,達(dá)能中國飲料以實(shí)踐企業(yè)社會責(zé)任為己任,對水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻(xiàn)。
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