雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
電氣設(shè)備維修特種作業(yè)操作證 （電工）生產(chǎn)設(shè)備維修機(jī)械設(shè)備維修快速消費(fèi)品食品/飲料
【崗位職責(zé)】
1、支持各工序按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、執(zhí)行LLF標(biāo)準(zhǔn)，對設(shè)備進(jìn)行日常的巡查并記錄；
3、監(jiān)督檢查操作工CLIT的執(zhí)行結(jié)果；
4、執(zhí)行周保、月保及年度大修計劃，確保設(shè)備正常良好運(yùn)行；
5、發(fā)現(xiàn)故障隱患，及時處理設(shè)備故障；
6、反饋CLIT和LLF執(zhí)行過程中的問題，幫助對標(biāo)準(zhǔn)的回顧；
7、積極參與設(shè)備、質(zhì)量、安全改善活動。
【任職要求】
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)
2、3年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)備電氣操作維修經(jīng)驗
3、持有電工證
4、接受兩班倒
【崗位薪酬福利】
1、薪資待遇優(yōu)厚
2、工作時間：兩班倒，需要上夜班
3、發(fā)放年終績效獎金，提供六險一金，其中員工商業(yè)保險覆蓋員工的2名未成年子女
4、提供宿舍及免費(fèi)的工作餐，發(fā)放節(jié)日慰問禮品
5、提供交通補(bǔ)助，話費(fèi)補(bǔ)助
6、享受高于國家標(biāo)準(zhǔn)的帶薪年假，享受員工年度體檢/旅游/生日會/員工家庭活動日等
職位福利：五險一金、年底雙薪、包吃、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游
公司致力于打造多元、平等的工作環(huán)境，相信不同的視角能為團(tuán)隊帶來更多創(chuàng)新和活力，無論性別、年齡或經(jīng)歷，誠邀各類優(yōu)秀人才加入。公司提供女神節(jié)福利/特色體檢套餐/母嬰室等專屬福利。
工作地點(diǎn)
武漢東西湖區(qū)湖北達(dá)能食品飲料有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源主管
昨日活躍立即溝通
達(dá)能(中國)食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)，也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品，為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命，履行這一使命為達(dá)能實現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁增長做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū)，擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年，達(dá)能實現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位：鮮乳制品（全球第一）、飲用水（包裝水市場全球第二）、嬰兒營養(yǎng)品（全球第二）和臨床營養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所（Euronext）上市，同時公司也被納入反映社會責(zé)任的主要指數(shù)，例如：道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)（STOXX and World指數(shù)），ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式，即，不僅為股東創(chuàng)造價值，還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國發(fā)展業(yè)務(wù)，目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國飲料達(dá)能（中國）食品飲料有限公司（簡稱“達(dá)能中國飲料”）是達(dá)能下屬企業(yè)，在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立，員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費(fèi)者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景，深耕中國飲用水和飲料市場。在中國，達(dá)能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品，近年來，隨著脈動的快速發(fā)展，它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”，提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展，有一系列的人才發(fā)展計劃，支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊協(xié)作，在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中，在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下，每個人能夠釋放潛力，擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能，我們相信，創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待，我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責(zé)任一直以來，達(dá)能中國飲料以實踐企業(yè)社會責(zé)任為己任，對水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里，你也可以為改善社會做出貢獻(xiàn)。
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