路線管理:
每天按路線100%完成客戶拜訪,及時更新客戶信息,發(fā)現(xiàn)路線新的機會,及時反饋線路上的問題,積極主動優(yōu)化路線。
目標分解:
月度/季度將目標分解到各渠道客戶,并追蹤執(zhí)行落地。
售點執(zhí)行:
1. 按照公司不同渠道的店內(nèi)執(zhí)行標準進行生動化,達成生動化目標;
2. 管理售點庫存,規(guī)范執(zhí)行促銷,積極獲取訂單,完成各品類產(chǎn)品分銷及銷量目標;
3. 規(guī)范使用銷售工具,按照拜訪八步驟拜訪每一家客戶,準確記錄信息,每天及時反饋市場競爭情況;
4. 規(guī)范管理簽約費用,按標準投放并管理市場設備,并為這些設備爭取最佳陳列位置;
5. 準確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動,并確保所有政策落實到每個終端售點。
客戶拓展:
制定并執(zhí)行區(qū)域各渠道開發(fā)計劃以及客戶合作計劃,提高覆蓋與產(chǎn)出。
客戶管理:
1. 管理經(jīng)銷商/批發(fā)商,維護市場價格體系;
2. 與經(jīng)銷商/批發(fā)商建立渠道合作計劃,幫助客戶發(fā)展完善分銷網(wǎng)絡;
3. 與現(xiàn)代渠道客戶采購方溝通談判,建立合作。
完成上級交辦的其他任務。
執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,穿戴公司PPE,確保在安全的環(huán)境下工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼