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崗位職責(zé)： 1.參與制定集團(tuán)海外年度銷售計劃，把控整體銷售計劃的進(jìn)度，制訂整體營銷、銷售、渠道建設(shè)、品牌推廣計劃； 2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門工作目標(biāo)與實施計劃，進(jìn)行銷售目標(biāo)拆分，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注和提高公司市場競爭力； 3.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，負(fù)責(zé)部門員工的績效考評、人才儲備、管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.負(fù)責(zé)海外區(qū)域（具體市場面試溝通）市場開拓與管理； 5.負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線及新產(chǎn)品在負(fù)責(zé)市場策略的審定、監(jiān)督、與進(jìn)度管控，負(fù)責(zé)市場推廣的框架審定與管理； 職位要求： 1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，5年以上銷售管理經(jīng)驗； 2.具有海外跨區(qū)域項目管理、團(tuán)隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過大區(qū)/國家銷售團(tuán)隊管理，對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感； 3.有較強的市場洞悉、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力； 4.適應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃控制能力，有強烈的成功欲望，能適應(yīng)工作強度和壓力；