崗位職責(zé):
1.參與制定集團(tuán)海外年度銷售計(jì)劃,把控整體銷售計(jì)劃的進(jìn)度,制訂整體營銷、銷售、渠道建設(shè)、品牌推廣計(jì)劃;
2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行銷售目標(biāo)拆分,制定部門年度經(jīng)營預(yù)算,完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注和提高公司市場競爭力;
3.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,負(fù)責(zé)部門員工的績效考評、人才儲備、管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4.負(fù)責(zé)海外區(qū)域(具體市場面試溝通)市場開拓與管理;
5.負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線及新產(chǎn)品在負(fù)責(zé)市場策略的審定、監(jiān)督、與進(jìn)度管控,負(fù)責(zé)市場推廣的框架審定與管理;
職位要求:
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有海外跨區(qū)域項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作銷售管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過大區(qū)/國家銷售團(tuán)隊(duì)管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感;
3.有較強(qiáng)的市場洞悉、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力;
4.適應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃控制能力,有強(qiáng)烈的成功欲望,能適應(yīng)工作強(qiáng)度和壓力;
5.有小語種能力優(yōu)先。