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崗位職責(zé) 1.承接集團COE設(shè)計的人才發(fā)展戰(zhàn)略及重點項目，制定本地化實施方案，確保項目在分公司有效執(zhí)行； 2.統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)部門推動培訓(xùn)計劃落地； 3.協(xié)助協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源，擴展培訓(xùn)渠道； 4.根據(jù)階段培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，同行業(yè)優(yōu)先考慮； 2.熟悉人力資源管理主要模式、企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)知識，能夠熟練運用管理學(xué)、心理學(xué)知識； 3.熟悉office、OA系統(tǒng)等的使用。