崗位職責:
1、表述:協(xié)助總經(jīng)理工作,參與公司經(jīng)營管理與決策。
參與制定公司發(fā)展策略,負責組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責;
組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;
參與制定公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策;
負責掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。
2、表述:領導分管部門制定工作計劃,實現(xiàn)生產(chǎn)、工藝年度工作目標。
領導制定生產(chǎn)、工藝年度工作計劃和預算,并檢查執(zhí)行情況;
按生產(chǎn)任務的大小權限審核、審批生產(chǎn)計劃,并檢查執(zhí)行情況;
審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃,并檢查執(zhí)行情況;
及時處理影響生產(chǎn)計劃實施的問題。
3、表述:參與生產(chǎn)管理、物資供應日常工作,降低生產(chǎn)成本。
參與外包廠家考查;
監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購進程,保證產(chǎn)品、物資供應的及時性;
監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、執(zhí)行情況,主持重大工藝方案的論證;
主持公司工藝技術改造項目的立項和實施;
負責公司產(chǎn)品制造成本的控制與管理。
4、表述:參與公司全面質(zhì)量質(zhì)量管理制度體系的建設
領導生產(chǎn)、工藝部門建立和完善質(zhì)量管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
領導所管部門協(xié)助質(zhì)量部門制定產(chǎn)品質(zhì)量標準、采購品質(zhì)標準,并監(jiān)督檢查實施情況;
5、表述:負責分管部門的組織管理工作。
負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見;
主持生產(chǎn)、工藝管理制度的制定,檢查執(zhí)行情況;
負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間,分管部門與公司其他部門間關系,解決爭議;
監(jiān)督、審核分管部門經(jīng)費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導。
6、表述:完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
公司重大決策的建議權;
在產(chǎn)值權限內(nèi),對生產(chǎn)計劃指定的審批權;
對生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃的審批權;
對生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權;
對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權;
對分管部門部門工作的監(jiān)督、檢查權;
對直接下級工作爭議的裁決權;
對所屬部門的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權;
權限內(nèi)的財務審批權。
任職要求:
1、大專及以上學歷,管理專業(yè)、機械專業(yè);
2、10年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上管理專業(yè),在部門經(jīng)理崗位工作5年以上;
3、精通精益生產(chǎn),有TPS落地推行和實施經(jīng)驗,具備財務管理、質(zhì)量管理等方面的知識;
4、有門窗膠條生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓;
6、掌握WORD,EXCEL、PPT等辦公軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡知識。