崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務管理
- 制定大健康業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,推動機構(gòu)整體運營目標達成。
- 統(tǒng)籌資源整合,優(yōu)化服務體系,提升服務質(zhì)量與患者滿意度。
2、行政管理與資源協(xié)調(diào)
- 負責健康管理中心日常行政管理工作,優(yōu)化內(nèi)部管理制度與流程,確保高效合規(guī)運營。
3、大健康業(yè)務拓展與銷售管理
- 主導大健康服務的市場開發(fā)、銷售策略制定及客戶關(guān)系維護,推動業(yè)績增長。
- 對接政府、企業(yè)等外部合作資源,拓展健康管理、健康咨詢等新型業(yè)務模式。
4、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理
- 監(jiān)督質(zhì)量管控體系,協(xié)調(diào)處理重大事件及風險,確保安全與合規(guī)性。
- 推動學科建設(shè)與人才培養(yǎng),提升團隊專業(yè)水平及服務能力。
5、跨部門協(xié)作與創(chuàng)新驅(qū)動
- 聯(lián)動市場、運營等部門,推動大健康項目落地。
- 關(guān)注行業(yè)趨勢,引入創(chuàng)新管理模式或健康產(chǎn)品,提升機構(gòu)市場競爭力。
任職要求:
1、學歷與資質(zhì)
-年齡在40-45歲左右,本科及以上學歷
-.醫(yī)學相關(guān)專業(yè),生物醫(yī)學、醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先。
-
2、工作經(jīng)驗
-.經(jīng)營指標分解、落地,項目管理經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗
-.能夠依據(jù)戰(zhàn)略要求進行分解目標及設(shè)定行動計劃
-.有全盤康養(yǎng)/醫(yī)院項目管理經(jīng)驗
-.有一定的營銷實操以及管理經(jīng)驗
- 有成功主導健康管理項目、產(chǎn)品市場推廣或資源整合案例者優(yōu)先。
3、核心能力
- 醫(yī)療專業(yè)能力:扎實的醫(yī)學知識儲備。
- 行政管理能力:擅長制度優(yōu)化、風險管控及團隊建設(shè)。
- 市場與銷售能力:具備商業(yè)敏銳度,擅長市場分析、客戶開發(fā)及大健康項目運營。
- 綜合素質(zhì):優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、決策力及抗壓能力,具備行業(yè)資源整合經(jīng)驗。