雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
就近安排酒店大型超市衛(wèi)生管理購(gòu)物中心餐飲樓
樓面經(jīng)理
一、崗位要求：
1、年滿18周歲以上
2、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
3、可適應(yīng)早晚倒班
4、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：時(shí)薪+全勤獎(jiǎng)+早晚班津貼+超工時(shí)津貼+季度獎(jiǎng)金，月工時(shí)達(dá)200小時(shí)，薪資大概在4k+，多勞多得；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類(lèi)福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，管理組長(zhǎng)→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理
職位福利：就近分配、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn)：完善的晉升體制，培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理--副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理
工作地點(diǎn)
金華武義縣肯德基(武義時(shí)代店)
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職位發(fā)布者
徐倩/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭州肯德基
百勝中國(guó)控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的餐飲公司，致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開(kāi)業(yè)以來(lái)，百勝中國(guó)今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著7,500余家餐廳。百勝中國(guó)從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來(lái)之后，于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國(guó)在中國(guó)市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)，并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司（肯德基品牌浙江市場(chǎng)）成立于1992年，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，已在浙江省100多個(gè)城市開(kāi)設(shè)了500余家餐廳，培養(yǎng)了眾多餐飲業(yè)的管理人才。作為百勝的一分子，杭州肯德基也一直致力于發(fā)展和培訓(xùn)我們的員工，為員工建立職業(yè)規(guī)劃讓員工充分展示自己，發(fā)揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，幫助他們?cè)诤贾菘系禄呦蚵殬I(yè)生涯的成功。
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