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工作內容： 我們?yōu)槿肼毜膯T工配備了系統(tǒng)的訓練課程 1．樓面經理—2-3個月輪崗學習包含（顧客服務、產品制作、餐廳清潔等）、4-6個月值班經理學習； 2．副 經 理—排班學習、設備維養(yǎng)、訂貨學習； 3．資深副經理—人力資源學習、財務管理學習； 4．店 經 理—媒體政府部門對外溝通學習、品牌學習、商圈管理、門店運營 屬于綜合性質的崗位，以上內容邊學邊做，對個人挑戰(zhàn)很大，需要很強的抗壓力，久站，能適應倒班； 相應福利： 同時我們還為員工繳納五險一金和商業(yè)補充保險。您做到餐廳經理之后還可以享受店經理的3年福利計劃。同時還將成為百勝股東，最高可以有5000美元限制性股票可以獲得 上下班時間介紹： 每周休息1-2天，每年有帶薪年假5-10天起，一般來講每天工作9小時（1個小時休息），有工作餐大概五六折，每天工作時間為:早班5：00-14：00；晚班15：00-24：00；中班10點-19點；具體工作時間也是由餐廳的具體營業(yè)時間來定的。因為餐飲業(yè)的特殊性，每周休息的時間一般安排在周一到周五的任意的某一兩天里面 ，如果有特殊情況也可以和經理調班，時間安排來講比較有彈性！學習內容： -基礎學習： 產品制作，顧客服務技巧，食品安全管理，設備管理，人員帶訓和輔導； -進階學習： 顧客管理、溝通技巧、計劃統(tǒng)籌、系統(tǒng)管理、領導技巧、團隊管理、物流管理、危機管理、高效能輔導、營銷管理； -高階學習： 利潤管理、成本管理、財務分析、質量管理、績效管理、組織策劃、戰(zhàn)略思考。 成長路徑： 肯德基商學園，系統(tǒng)課程輔以專人帶訓、導師輔導；三大訓練體系支持各階段的成長和發(fā)展：餐飲先鋒發(fā)展計劃（樓面經理-儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理）-零售經營精英計劃（區(qū)經理-區(qū)域經理等）；最快1年半晉升到餐廳經理 薪酬福利： -晉升儲備經理之前階段：同工同酬、雇主責任險、享受五險一金、節(jié)日福利、 Family Day等； -晉升儲備經理之后階段：、10-20天帶薪年假、節(jié)日福利、 Family Day、Annual Party、Annual Travel等；另外，享受雇主責任險，享受五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險； -晉升餐廳經理（RGM）之后階段：可再額外享受第一年股票激勵、第二年全家保險、第三年購房補貼，滿五年，再授予價值3000美金的限制性股票 您需具備： -正面積極，熱愛學習； -有志于成為職業(yè)經理人； -能適應倒班，熱愛服務行業(yè)； -在校有擔任學生干部，組織活動者優(yōu)先考慮