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1.1 本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 1.2具有1年以上經(jīng)驗優(yōu)先； 1.4工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有責(zé)任心，能接受有壓力和挑戰(zhàn)性工作，為人誠實(shí)、踏實(shí)、好學(xué)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神。

2.崗位職責(zé)

2.1針對細(xì)分市場（客戶）提供解決方案

（1）按照部門工作要求，在指導(dǎo)下按照模板開展對客戶需求的信息收集和分析工作； （2）按照部門要求，在指導(dǎo)下對客戶選擇的代理商進(jìn)行信息收集、匯總，并形成完整的客戶代理商信息報告； （3）按照部門要求，在指導(dǎo)下按照模板收集并整理競爭對手信息，包括其目標(biāo)、市場份額、服務(wù)種類等信息并形成信息報告； （4）熟練使用天下先專利商標(biāo)系統(tǒng)、人事系統(tǒng)，按照部門要求，在規(guī)定的模板下對內(nèi)部信息進(jìn)行收集，包括代理能力、代理水平、產(chǎn)能、人力資源分布狀況、組織結(jié)構(gòu)等，并形成有效的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計報表。 （1）按照部門要求，在規(guī)定的模板下按照要求收集客戶與市場財務(wù)狀況相關(guān)信息，包括資產(chǎn)負(fù)債表、財務(wù)報表、現(xiàn)金流、債務(wù)、信用等級、客戶財務(wù)方面負(fù)面信息等，并形成信息統(tǒng)計報表； （2）理解知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)/解決方案項目評估的含義及目的，按照部門要求，在規(guī)定的模板下進(jìn)行解決方案預(yù)計營收的相關(guān)信息收集； （3）熟悉解決方案的實(shí)施方法及流程，并準(zhǔn)確執(zhí)行； （4）按照部門要求，在規(guī)定的模板下搜集商業(yè)計劃制定的需求和資源信息，為制定商業(yè)計劃提供數(shù)據(jù)支持； （5）按照部門要求，在指導(dǎo)下，參與并協(xié)助商業(yè)計劃的實(shí)施。 （1）了解主要競爭對手提供知識產(chǎn)權(quán)的服務(wù)及客戶需求，并按照規(guī)定模板進(jìn)行收集競爭對手知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)信息及客戶需求信息； （2）按照部門要求，在規(guī)定的模板下收集項目規(guī)劃方案指定的基礎(chǔ)信息，包括公司組織人才、公司年度案件總量、案件授權(quán)情況等，并形成信息報告。 2.4項目運(yùn)作 （1）熟悉項目實(shí)施過程的方法及流程，并按照部門要求準(zhǔn)確執(zhí)行實(shí)施，按照規(guī)定模板定期或不定期收集競爭對手及客戶的動態(tài)變化信息。

3.福利待遇：

3.1五險一金，雙休，法定假期，福利體檢，節(jié)日福利等；

3.2年度考核年終獎另計，具體根據(jù)公司制度和個人績效目標(biāo)達(dá)成情況核算；

3.3公司有完善的TUP/與合伙人計劃，給敬業(yè)者完善的上升機(jī)會和通道。

職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、餐補(bǔ)、多次晉升機(jī)會