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1.入職（即從試用期開(kāi)始）繳納五險(xiǎn)一金 2.周一到周五上班，周末雙休，午休2小時(shí)，法定節(jié)假日均正常放假 3.每月15號(hào)前發(fā)上月工資，不拖欠 4.此崗位工作地為鶴壁，有指導(dǎo)老師帶 5.長(zhǎng)期穩(wěn)定，不招實(shí)習(xí)、兼職、短期過(guò)渡性工作人員。 注：本崗位有國(guó)內(nèi)和涉外兩個(gè)方向，國(guó)內(nèi)崗對(duì)英語(yǔ)無(wú)要求，涉外崗優(yōu)先考慮過(guò)英語(yǔ)六級(jí)或者專四專八者 1.職位要求 1.1本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類、英語(yǔ)/日語(yǔ)/朝鮮語(yǔ)，電子商務(wù)/市場(chǎng)營(yíng)銷類、理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 1.2有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 1.3具備電腦基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用辦公軟件； 1.4工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有責(zé)任心，能接受有壓力和挑戰(zhàn)性工作，為人誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、好學(xué)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 2.崗位職責(zé) 2.1針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)提供解決方案 （1）按照模板開(kāi)展對(duì)客戶需求的信息收集和分析工作； （2）對(duì)客戶選擇的代理商進(jìn)行信息收集、匯總，并形成完整的客戶代理商信息報(bào)告； （3）按照模板收集并整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，包括其目標(biāo)、市場(chǎng)份額、服務(wù)種類等信息并形成信息報(bào)告； （4）熟練使用專利商標(biāo)系統(tǒng)、人事系統(tǒng)，對(duì)內(nèi)部信息進(jìn)行收集，包括代理能力、代理水平、產(chǎn)能、人力資源分布狀況、組織結(jié)構(gòu)等，并形成有效的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 2.2對(duì)解決方案的評(píng)估與實(shí)施 （1）按照要求收集客戶與市場(chǎng)財(cái)務(wù)狀況相關(guān)信息，包括資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)務(wù)報(bào)表、現(xiàn)金流、債務(wù)、信用等級(jí)、客戶財(cái)務(wù)方面負(fù)面信息等，并形成信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表； （2）理解知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)/解決方案項(xiàng)目評(píng)估的含義及目的，在規(guī)定的模板下進(jìn)行解決方案預(yù)計(jì)營(yíng)收的相關(guān)信息收集； （3）熟悉解決方案的實(shí)施方法及流程，并準(zhǔn)確執(zhí)行； （4）搜集商業(yè)計(jì)劃制定的需求和資源信息，為制定商業(yè)計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持； （5）在指導(dǎo)下參與并協(xié)助商業(yè)計(jì)劃的實(shí)施。 2.3銷售項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)（投標(biāo)） （1）了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)的服務(wù)及客戶需求，進(jìn)行收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)信息及客戶需求信息； （2）在規(guī)定的模板下收集項(xiàng)目規(guī)劃方案指定的基礎(chǔ)信息，包括公司組織人才、公司年度案件總量、案件授權(quán)情況等，并形成信息報(bào)告。 2.4項(xiàng)目運(yùn)作 熟悉項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的方法及流程，并按照部門(mén)要求準(zhǔn)確執(zhí)行實(shí)施，按照規(guī)定模板定期或不定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶的動(dòng)態(tài)變化信息。 3.福利待遇 3.1五險(xiǎn)一金，雙休，法定假期，福利體檢，節(jié)日福利等； 3.2年度考核年終獎(jiǎng)另計(jì)，具體根據(jù)公司制度和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況核算； 3.3公司有完善的TUP/與合伙人計(jì)劃，給敬業(yè)者完善的上升機(jī)會(huì)和通道。