職位描述
組織發(fā)展人才發(fā)展薪酬與績效激勵有國際業(yè)務公司的從業(yè)經(jīng)驗英語可以作為工作語言優(yōu)先工程施工電力/水利/熱力/燃氣新能源
崗位職責：
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策制定
依據(jù)電力工程行業(yè)發(fā)展趨勢、公司整體戰(zhàn)略目標及業(yè)務需求，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展提供有力的人力資源支持和保障。
參與公司高層戰(zhàn)略決策會議，從人力資源角度提供專業(yè)見解和決策建議，確保人力資源戰(zhàn)略與公司總體戰(zhàn)略的高度契合與協(xié)同。
定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況進行評估和分析，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整和優(yōu)化戰(zhàn)略方案，以適應公司不斷發(fā)展的需求。
（二）組織架構與團隊建設
設計和優(yōu)化公司組織架構，明確各部門職責、權限及崗位設置，促進組織內(nèi)部的溝通與協(xié)作，提高組織運行效率和靈活性。
負責制定人力資源團隊的發(fā)展規(guī)劃，組建高素質(zhì)、專業(yè)化的人力資源管理團隊，合理分配工作任務，指導和監(jiān)督團隊成員的工作，提升團隊整體績效。
培養(yǎng)和發(fā)展團隊核心骨干，建立人才儲備機制，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源后備力量。
（三）人才管理與招聘選拔
制定和完善公司人才管理體系，包括人才標準制定、人才測評、人才培養(yǎng)與發(fā)展、人才激勵等方面，全面提升公司的人才競爭力。
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略，制定年度招聘計劃和招聘預算，開拓多元化的招聘渠道，吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才加盟。
領導和參與關鍵崗位人才的招聘選拔工作，建立科學有效的面試評估體系，確保招聘到符合公司要求的高素質(zhì)人才。
推動公司內(nèi)部人才流動和晉升機制的建立與完善，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升機會，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
（四）培訓與發(fā)展體系建設
規(guī)劃和建立公司全方位的培訓與發(fā)展體系，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、領導力培訓等各個層面，滿足員工不同階段的學習需求。
組織開展培訓需求調(diào)研與分析，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和員工實際需求，制定個性化的培訓課程和培訓計劃，并確保培訓計劃的有效實施。
建立培訓效果評估機制，跟蹤和評估培訓效果，收集員工反饋意見，不斷改進培訓內(nèi)容和培訓方式，提高培訓質(zhì)量和投資回報率。
加強與外部培訓機構、高校及行業(yè)專家的合作與交流，引入先進的培訓理念和培訓資源，提升公司培訓水平和行業(yè)影響力。
（五）績效管理與激勵機制設計
建立和完善公司績效管理體系，制定科學合理的績效指標和評價標準，確?？冃Э己说墓浴⒖陀^性和有效性。
組織實施公司全員績效考核工作，定期對各部門和員工的工作績效進行評估和反饋，指導員工改進工作績效，提升工作效率和質(zhì)量。
運用績效考核結果，為員工薪酬調(diào)整、獎金分配、晉升調(diào)崗、培訓發(fā)展等提供重要依據(jù)，充分發(fā)揮績效考核的激勵作用。
設計和優(yōu)化公司的激勵機制，包括薪酬福利激勵、股權激勵、職業(yè)發(fā)展激勵等多種形式，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，提高員工的忠誠度和歸屬感。
（六）薪酬福利與員工關系管理
制定和完善公司薪酬福利管理制度和體系，進行薪酬市場調(diào)研，了解行業(yè)薪酬水平動態(tài)，確保公司薪酬福利政策的競爭力和合理性。
負責公司薪酬預算的編制和管理，監(jiān)控薪酬成本的支出情況，合理控制人工成本，提高公司的經(jīng)濟效益。
審核和批準員工的薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放等事項，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。
建立和維護良好的員工關系，加強與員工的溝通與交流，及時了解員工的思想動態(tài)和需求，協(xié)調(diào)解決員工在工作和生活中遇到的問題和困難。
負責處理員工的投訴和糾紛，維護公司的和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍。
（七）行業(yè)洞察與趨勢分析
持續(xù)關注電力工程行業(yè)的人力資源發(fā)展動態(tài)和趨勢，收集行業(yè)內(nèi)先進的人力資源管理理念、方法和實踐經(jīng)驗，為公司人力資源管理的創(chuàng)新和改進提供參考依據(jù)。
開展與同行業(yè)企業(yè)的人力資源交流與合作，參與行業(yè)研討會和論壇等活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的人力資源管理水平和知名度。
根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司實際情況，提出人力資源管理的前瞻性建議和應對策略，為公司的戰(zhàn)略決策提供有力支持。
（八）跨部門協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)
作為人力資源部門的負責人，與公司其他各部門保持密切的溝通與協(xié)作，了解各部門的業(yè)務需求和人力資源狀況，為各部門提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持服務。
協(xié)調(diào)人力資源部門與其他部門之間的工作關系，解決跨部門工作中出現(xiàn)的人力資源問題，促進公司整體工作的順利開展。
參與公司重大項目和業(yè)務變革的推進工作，從人力資源角度提供專業(yè)支持和保障，確保項目和變革的順利實施。
任職要求：
（一）教育背景
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具有碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先考慮，知名院校畢業(yè)者更佳。
（二）工作經(jīng)驗
具有 10 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中 5 年以上電力工程行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗或同等規(guī)模企業(yè)人力資源高層管理經(jīng)驗。
有成功推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施、組織變革、人才發(fā)展等重大項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）專業(yè)知識與技能
精通人力資源管理各個模塊的知識和技能，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、人才招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利等方面有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗。
熟悉國家和地方相關勞動法律法規(guī)及政策，具備較強的勞動法律風險防范意識和處理能力。
熟練掌握人力資源管理信息系統(tǒng)（HRIS），具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，能夠運用數(shù)據(jù)為人力資源決策提供支持。
具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際團隊進行有效的溝通和交流（有國際化業(yè)務需求）。
（四）能力素質(zhì)
具備戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力，能夠站在公司全局的高度，制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃和策略。
具有出色的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員實現(xiàn)共同目標，打造高績效的人力資源團隊。
擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與公司高層領導、各部門負責人以及員工進行有效的溝通和合作，建立良好的人際關系。
具備較強的問題解決能力和決策能力，在面對復雜的人力資源問題和突發(fā)情況時，能夠迅速分析問題本質(zhì)，提出切實可行的解決方案，并做出正確的決策。
具有敏銳的市場洞察力和行業(yè)趨勢分析能力，能夠及時把握電力工程行業(yè)人力資源發(fā)展動態(tài)，為公司人力資源管理的創(chuàng)新和發(fā)展提供前瞻性建議。
具備良好的抗壓能力和適應能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率，適應公司快速發(fā)展和變化的需求。
（五）其他要求
具有電力工程行業(yè)相關專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，對電力工程行業(yè)的業(yè)務流程和特點有一定的了解。
持有高級人力資源管理師等相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
工作地點
濟南歷下區(qū)銀豐財富廣場C座
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
立即溝通
源和電站源和電站股份有限公司（以下簡稱“源和”）是一家面向全球的專業(yè)電站設備成套供應商和專業(yè)電站建設承包商。公司服務范圍包括為客戶提供電站工程的設計、采購、施工、調(diào)試、運行維護以及設備維修保養(yǎng)、電站技術改造等服務。源和自1996年成立以來，秉承“真誠、創(chuàng)新、高效、完美”的理念，已承接了火電、燃氣、水電、生物發(fā)電等領域的100余套國內(nèi)外電站項目，承建多個容量內(nèi)各等級電站項目。這些項目涉及鋼鐵、化工、水泥、造紙、環(huán)保能源、熱力電廠等十余種行業(yè)，不僅為客戶創(chuàng)造了可觀的效益，也為源和在中國和世界各地贏得了合作伙伴。源和采用設備提供、EPC、BOT等靈活多樣的方式與國內(nèi)外客戶合作。公司設有15個國內(nèi)外分公司、辦事處，業(yè)務涉及美國、印度、土耳其、印度尼西亞、馬來西亞、越南、烏克蘭、俄羅斯、摩洛哥、埃塞俄比亞、盧旺達、尼日利亞等國家，與美國、土耳其、德國、西班牙、丹麥、印度等國家的知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。源和始終遵循“為客戶創(chuàng)造更大效益”的行動準則，以真誠的工作態(tài)度、優(yōu)異的工程設計、成熟的管理團隊和完善的售后服務幫助客戶實現(xiàn)最可觀的效益。源和真誠歡迎世界各地朋友，攜手合作，共贏發(fā)展。地址：濟南市高新區(qū)銀豐財富廣場C座6~7樓郵編：250100人力資源部：C座7樓電話：+86—531—83530807傳真：+86—531—83530531郵箱：runh-hr@runh.com網(wǎng)址：www.runh.com The brief introduction of Runh Power Corp.,Ltd Runh Power Corp.,Ltd(hereinafter referred to as Runh Power),is a professional supplier of complete sets of power plant equipment and a professional EPC contractor of power plant construction with Qualification Certificate of Overseas Project Contracting. Our business scope covers the design and consultancy, supply of complete set of equipment, spare parts, civil work and supervision, erection and commissioning, operation management and personnel training, equipment maintenance as well as technological transformation of power plant.Holding the concept of“Sincerity, Innovation, Efficiency, Perfection”, RUNH takes the goal of providing the optimized power plant solutions and bringing more benefits to our customers. Up till now, hundreds of successful power plant projects including large-scale power plant projects with capacity of 300MW, 350MW and 660MW as well as EPC turnkey projects have been undertaken and completed both at home and abroad. These projects, which cover more than ten industries such as steel industry, chemical industry, cement industry, paper industry, biomass industry, green energy industry and thermal power plant industry, not only create considerable benefits to our customers but also help RUNH gain friends all over the world.The engineering projects of RUNH spread throughout the world. In China, there are branches in Beijing, Shanghai, Harbin and Qingdao; Our projects also cover other countries such as India, Turkey, Indonesia, Malaysia, Vietnam, South Africa and so on, where our offices or branches are located. RUNH has also established strategic partnership with many world-renowned enterprises.Now RUNH people is striving to make RUNH a first-rate comprehensive and international group integrated with power plant design, manufacture, marketing, and technical service.RUNH sincerely hopes to cooperate with customers around the world for achieving win-win development! CONTACT US： Add：No.3966 East Erhuan Road,Jinan,China Tel：+86—531—83530807 Fax：+86—531—83530531 E—mail：runh-hr@runh.com Website：www.runh.com福利待遇： 1、雙休、五險一金，法定節(jié)假日；2、員工體檢、旅游、雙節(jié)福利；3、全勤獎、績效獎金、外出培訓等；4、完善的薪酬體制及晉升機制。
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