■日常工作內(nèi)容
?銷售管理 →根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對現(xiàn)場開展各種指示。
?人事管理→兼職人員的招聘、培訓、考勤管理
?庫存管理 → 了解庫存的過剩或短缺。 適當開展社內(nèi)外的采購工作
?外部談判→與商場物業(yè)及相關(guān)機構(gòu)進行各種互動、包括簽約談判、開店交涉等。
?內(nèi)部交涉 → 不單只是接受上層的指示,更重要是向上管理,根據(jù)店鋪實際情況主動向上層提出各種解決方案。
?現(xiàn)場跟進 → 必要時駐店(主要為監(jiān)督管理)
要求:
?日語N2水平以上
?在零售行業(yè)有店鋪管理經(jīng)驗2-3年的人選優(yōu)先,新卒有零售行業(yè)的兼職經(jīng)驗可考慮;
?較高的積極能動性,自律性高,有一定的決策能力,同時與上層積極互動,定時匯報業(yè)務(wù)管理情況。
?了解日本企業(yè)文化并能遵守企業(yè)規(guī)范的人
?希望有較強責任心,并且將來能委托部下管理的人選