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崗位職責(zé): 1：制定數(shù)據(jù)治理方案與數(shù)據(jù)管理策略，建立組織流程，數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)等管理規(guī)范； 2：建設(shè)公司數(shù)據(jù)治理/管理能力，統(tǒng)一數(shù)據(jù)治理方法、機制和平臺，進行數(shù)據(jù)全生命周期管理； 3：搭建數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)規(guī)范，推進數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動端到端的數(shù)據(jù)集成打通，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用水平； 4：建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)所有者合作制定數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)及量化指標(biāo)，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控方案及改進計劃，推動落地持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量； 5：通過培訓(xùn)、宣貫等形式打造數(shù)據(jù)治理管理理念在公司范圍內(nèi)的推廣； 6：參與研發(fā)、安裝、測試數(shù)據(jù)治理平臺和工具，并評估數(shù)據(jù)治理應(yīng)用效果； 7：協(xié)助推進數(shù)據(jù)保護、合規(guī)體系、知識產(chǎn)權(quán)等體系建設(shè)與實施； 8：協(xié)助推進公司戰(zhàn)略的執(zhí)行和落地； 9：協(xié)助推進合規(guī)體系、數(shù)據(jù)保護、知識產(chǎn)權(quán)等體系建設(shè)與實施； 任職要求: 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 專業(yè):數(shù)據(jù)管理、計算機、信息管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè) 語言:英語 CET-6及以上 工作經(jīng)驗:3年以上數(shù)據(jù)治理/數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗