職位描述
員工關(guān)系人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：
1.協(xié)助人事經(jīng)理制定和完善員工關(guān)系管理體系;
2.負(fù)責(zé)薪酬績效核算發(fā)放工作；
2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù);
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高員工關(guān)系融洽度、滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績效;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件;
6.與員工進(jìn)行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，1年以上人員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，
2、熟悉企業(yè)運(yùn)作流程及人力資源管理的各個(gè)業(yè)務(wù)模塊操作，熟悉掌握國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉操作相關(guān)辦公軟件；
3、具有良好的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力及敏感性與判斷力；
4、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)，工作細(xì)致、謹(jǐn)慎，為人正直、客觀、公平、公正，工作態(tài)度積極樂觀，邏輯性強(qiáng)；
5、親和力強(qiáng)、吃苦耐勞并具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6、能夠承受工作壓力；
7、身體健康，能夠符合崗位要求。
8、有工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)中航工業(yè)科技商務(wù)園2號(hào)樓3層
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職位發(fā)布者
曾先生/HRD
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漢龍思琪北京漢龍思琪數(shù)碼科技有限公司（簡稱漢龍思琪），是專業(yè)從事檔案信息管理和數(shù)字化加工服務(wù)的知名企業(yè)，同時(shí)也是大量數(shù)據(jù)硬盤離線存儲(chǔ)解決方案提供商，成立于1993年，注冊資本金2000萬人民幣。漢龍思琪在政府信息化技術(shù)服務(wù)、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與數(shù)據(jù)管理設(shè)備研發(fā)等方面，形成完善的業(yè)務(wù)體系、技術(shù)支撐體系以及服務(wù)體系，行業(yè)涉及檔案館、圖書館、情報(bào)館、文博館和藝術(shù)館等國家重要的數(shù)據(jù)核心部門，業(yè)務(wù)涉及信息數(shù)字加工服務(wù)、文檔管理系統(tǒng)開發(fā)、信息安全存儲(chǔ)備份設(shè)備研發(fā)和集成、基于RFID智能化安防技術(shù)應(yīng)用和實(shí)施、數(shù)模整合及多媒體的管理，印證了漢龍思琪承接政府信息化項(xiàng)目的綜合能力。多年來，漢龍思琪憑借在業(yè)界優(yōu)秀的品牌形象，良好的業(yè)界資質(zhì)，完善的客戶管理體系、豐富的技術(shù)資源與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)結(jié)敬業(yè)的技術(shù)與管理團(tuán)隊(duì),始終以“品質(zhì)源于專業(yè)、安全贏得信譽(yù)、科技決定發(fā)展、細(xì)節(jié)決定成敗”企業(yè)精神服務(wù)于政府的信息化建設(shè)，為國家的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。公司網(wǎng)站：http://www.hlsq.net.cn
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