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工作職責： （1）戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行 ：協(xié)助上級領導深入業(yè)務一線，進行市場洞察 、競爭態(tài)勢研究，協(xié)助制定整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并將戰(zhàn)略細化為可操作方案，明確目標、步驟和責任人，建立動態(tài)監(jiān)督機制，反饋問題并提出調(diào)整建議。 （2）運營管理協(xié)調(diào)：負責戰(zhàn)略到執(zhí)行全鏈路運營管理，監(jiān)督部門戰(zhàn)略執(zhí)行進度，解決執(zhí)行問題，收集、整理和分析運營數(shù)據(jù)，為領導決策提供支持。 （3）溝通與匯報：作為溝通橋梁，傳達上級指示，收集反饋信息，定期撰寫匯報材料，匯報戰(zhàn)略執(zhí)行和運營成果。 （4）項目推進：協(xié)助上級推進一線重點項目，制定詳細執(zhí)行計劃并跟進落地，協(xié)調(diào)資源，組織會議并監(jiān)督?jīng)Q議執(zhí)行，確保項目按時高質(zhì)量完成。 任職要求： （1）基本要求：985/211本科及以上學歷，35 歲以下。 （2）經(jīng)驗要求：有服務 500 億以上規(guī)模公司5年工作經(jīng)歷，熟悉大型企業(yè)運營管理模式，具備戰(zhàn)略到執(zhí)行全鏈路運營管理經(jīng)驗，能推動戰(zhàn)略落地與運營優(yōu)化。 （3）專業(yè)技能：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備較強數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力，文字撰寫能力良好，熟悉戰(zhàn)略管理工具和方法。 （4）溝通協(xié)調(diào)：溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，能與公司內(nèi)外部各層級有效溝通、協(xié)調(diào)資源，能整合各方資源解決復雜問題。 （5）綜合素質(zhì)：年輕有活力，學習和適應能力強，工作嚴謹細致，責任心和保密意識強，能承受較大工作壓力。